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“认识人多”不等于“人脉广”。
优秀的人,才能得到有用的社交。
这两句话对犀明有着很大的启和收获。
这个程鹏辉说得很走心,但是也有些赤果果。
犀明认同他说的不少观点,举出的例子也很好,很有说服力,但是犀明觉得他对人脉理解只是很有个性的回答而已。
因为经过总裁班深造的犀明,他对于人脉有着更深刻的认识。
这种认识是基于人脉的概念,人脉的形成,人脉的作用划分。
人脉是人际关系,人际网络,体现人的人缘,社会关系。
人脉只是说明你认识对方,对方也认识你只算是认识,人脉永远比关系低级,关系才是人脉的升华。
人脉有血缘人脉,地缘人脉,学缘人脉,事缘人脉,客缘人脉。随缘人脉。
按人脉的作用划分,人脉可分为政府人脉资源,金融人脉资源,行业人脉资源,技术人脉资源,思想智慧人脉资源,媒体人脉资源,高层人脉老板,上司资源,低层人脉资源比如同事,下属。
……
所以,对于程鹏辉的答案,他是既满意也是不满意。
满意的是他真的走心了,不满意的是犀明觉得他没他知道得多,不知道这个算不算一个理由。总监犀明还是稍有喜好地给了这个程鹏辉此轮考核第二好的成绩,他给出了19分的高分。
他没有给程鹏辉满分。
结局没有出乎他的意料,金海应该没问题。
金海,大山走出来的孩子。
他明天将成为闽南大区绝对的高层管理人员了,他成功了。
犀明结束今天的面试,他回到酒店,仰望落地窗外。
我们活在浩瀚的宇宙里,漫天漂浮的宇宙尘埃和星河光尘,我们其实是比那些还要渺小的存在。
很多人并不知道生活在什么时候突然改变方向,陷入墨水一般浓稠的黑暗里去。被失望拖进深渊,被疾病拉进坟墓,被挫折践踏的体无完肤,被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃。
但是我们却总在内心里保留着希望保留着不甘心放弃跳动的心。我们依然在大大的绝望里小小的努力着。这种不想放弃的心情,它们变成无边黑暗的小小星辰。让那些努力的人成为小小的星辰。
崛起于微末,泥巴放到太空之中就是一颗闪耀的星辰。
”金海,我选择了你,以后你要好好干啊。“
第二天,犀明先公布了最后一轮竞聘的得分情况。
最后一轮竞聘。
运营部一组蒋艳枫主管第四轮总监面试得分1o分;
运营部二组主管金海第四轮总监面试得分2o分;