第16章 新婚夫妇
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秦毅屿点了点头，“昨晚回去告诉她了。”
昨天他回去后奶奶又在他耳边好好数落了祁家几句，接着便开始长篇大论地表示对祁槿音的喜爱。
难得看到奶奶这么满意一个人，他顺势就将他们二人商量好了领证的事告诉了奶奶，果然奶奶笑得更开怀了，表示这是她收到的最好的生日礼物。
他们做小辈的，能让老人家高兴也算是功德一件了。
祁槿音不再说话，而是在袋子里挑了几样自己喜欢的早点吃了，等到她刚填饱肚子，车已经停在了民政局前。
秦毅屿问“东西都带齐了吧？”
祁槿音将户口本、身份证一一从包里掏出，朝秦毅屿挥了挥。
秦毅屿微微一笑，说“趁还没进去，你还有反悔的机会。”
事到临头反悔？这不是祁槿音的处事风格。
她轻轻摇了摇头，率先往办公大楼走去。
星期一的民政局人比往常要少，钢印往纸上印上去，很快两本红彤彤的证件就分别交到了两人的手中。
祁槿音翻开看了看，照片上的两人嘴角弯起的幅度都是相似的，也许是照相师对照片做了调整的缘故，看上去两人还颇有夫妻相，真是匪夷所思。
两人一起走出民政局时，时间刚到九点半，而祁槿音的会议定在了十点。
她时间有点赶，今天是坐秦毅屿的车来的，过去公司还得打车。
而且秦毅屿说马上还要出差，她连忙匆匆告别了，准备去路边打车。
秦毅屿一把拉过她的手腕，将后座车门打开，说“先送你过去。”
祁槿音没有马上拒绝，而是问“你时间还来得及吗？”
“放心！”
秦毅屿这样说，那她就没什么顾虑了。
汽车一路飞驰，到“云涌”楼下时，时间马上就要到会议时间了。
祁槿音跟秦毅屿告完别转身就走，可是刚走出几步，又折返回来。她从包里拿出早上带出来的盒子，从开着的车窗处递了进去，说“结婚礼物。”
说完，一溜小跑着进了公司。
秦毅屿错愕地看着手中的盒子，他一个大男人居然收到了来自新婚妻子的结婚礼物，而他作为刚上任的丈夫显然忘记准备礼物了。
汽车已经朝着机场的方向前进，他现在下车去准备显然也来不及了。
他将手中的盒子打开，是一只黑色带暗纹的钱夹，他已经很少用这东西了，不过还是将钱夹拿出来，放进了自己口袋。
……
祁槿音快步进了公司，她匆匆进办公室拿上资料、纸笔后就往会议室走去。
会议室里除了留给她的位置，已经满座。
等到她坐下，坐在最前面的曲云辰宣布“会议开始吧！”
先是各个部门汇报总结和计划，又就目前公司正在研的重点项目进度进行讨论，等到日常工作汇报结束，曲云辰才看向祁槿音。
“今天还有一件重要的事要和大家说，这几年我一直兼顾着公司的研和管理，最近感觉有点力不从心了，原本打算外聘或者内部提拔人来专门管理公司的，但是现在公司创始人之一的祁总祁槿音准备回公司了，我和其他股东一致决定将任命她为公司的ceo，全权管理公司的日常运营和大小事务。”
会议室里一片寂静，在座的管理层领导们没有一个说话， 左右看了看后，一个个又端正了坐姿。
曲云辰见到大家的反应，脸色不愈，“大家是有什么意见吗？”
这时人群才开始有了点动静，不过都是在交头接耳地讨论着，并没有人大声言。
祁槿音站起身来，镇定地说“大家好，上周我在公司待了几天的时间，也有在各部门之间走动，想必在座的各位都认识我了。
如果还有不认识的，那我现在自我介绍一下， 我是祁槿音。当时公司成立的时候我一直是负责公司的运营和招商的，后来虽然有一段时间没有在公司工作，但是却也一直有在关注着公司的展，我自认为我能胜任曲总给我的职位，请问大家是有什么顾虑或是意见吗？”
祁槿音的视线一一扫过会议室里的人，最后看到坐在左边第二个位置上的人站了起来，“听说当初公司正处在扩张期，最需要人手的时候，祁总是因为家里的公司要你回去，你二话不说就抛下了跟你一起并肩作战的队友们，回了自己家里的公司，可以见得在你心里家庭比事业更重要。
据说你好事将近，很快就将面临着结婚、生子，我有充分的理由怀疑你，到时候又会抛下公司，回归家庭。”
而其他人显然都是同意这种观点，甚至有几个还站起身来附和了几句。
祁槿音还没有说话，程沁宁先气冲冲地回怼道“照你这样说，我们公司还要招什么女员工？哪个女员工不需要结婚生子的？那整个社会都是如此的话，是不是女生就不应该出来工作？”
自从结婚后，程沁宁来公司的频率跟着减少了不少，她工作并不是为了追求理想或者赚钱的，不过就是打打时间罢了。
而且她好不容易和暗恋多年的男神结婚，自然是要花费更多的时间和精力在婚姻上。
她今天来不过就是祁槿音要走马上任，她来给闺蜜撑腰的。
刘子义是公司副总，已经四十出头的年纪，在公司要资历有资历、要能力有能力，而且公司的管理层大多也是信服他的。
公司有重新任命ceo想法时，他一直觉得自己的胜算最大，没想到半路杀出个程咬金，而且他不认为祁槿音能比他更适合这个职位，所以他的不满来得理所应当。
他已经在职场打拼多年，程沁宁给他挖的坑，他轻而易举地就跳过去了“程总何须故意扭曲我的意思？ceo的位置比较特殊，它要掌控整个公司的展和动向，可以说整个公司的命运都握在它那儿。
如果管理者不负责任的话，底下的这些员工该怎么办？他们既然成为公司的一员，管理者就应该为他们负责，而不是让他们成为管理者不负责任的牺牲品。”
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