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随着众人会议的进行,众人陆续言,先是胡静认为应对现场众人的安保意识进行再次培训,因为众人的保密意识并不是很强。会无意中透露一些消息出去,后续的培训主要针对个人社交、通信和家庭成员等方面。人人都有虚荣心与窥探欲,只有加强自身学习控制力、增强集体荣誉成就感,会减少一些不必要的麻烦,以免有引起有心人的注意。众人同意。
胡镇海提出。因近期外来人员的增加,厂区内实施全新岗哨流动制度,所有外出与归来人员必须经过3层以上安检,必须由行政、保卫共同开出的证明才允许外出。并对现有人员的活动区域进行规范与限制。为增加众人的危险意识,紧急情况应对方案,会近期组织大家进行基本应急性军事训练。众人同意。
行政周挽芸提出,市政府和省政府。多次提出考察和访问事宜,在新的经历来临支前,需要明确回绝,并且后续的一些企业访问合作事宜,可以在市政府安排一处办公地点进行对外活动,彻底将基地与。外界分割开来。并对基地内在设计图纸上增加娱乐休闲放松项目,长时间的紧张会影响住人的精神问题。战略中心表示赞同。
行政方面又提出,是否中央安排应对当地政府的保密意识与对外交流方面进行新的全方面系统培训,蹴然起身提升的外部影响,当地政府应对能力落后。会严重影响后续展。战略中心表示,特遣小组的人员已经在进行各种基本规范,后续中央会加大对基层人员干部的培养,已经抽调了一批精干人员正在集结培训,近期会陆续上岗。
财务方面最近就大干基建的与新的员工入职和。各方面支出,需要寻求帮助,战略中心表示新的经理会带来一组专业会计,以后公司财务只负责公司内部运营所需要的核算,核酸完成后直接交友会计组进行对接,减少公司内部的工作压力,提高运转度。
后勤方面表示现有后勤。只能维持最重要8oo人以内的基本生活保障,后续扩大要优先处理,战略中心表示在基建完成之前。会优先处理,基建方面人员由承建方自行处理。
小秘书则是对本次会议的各个方面进行记录与存挡。会议结束后,单独沟通战略中心,兑换出的工艺流程是否进行网络传输?
战略中心表示会有专门的人员前来对接处理,尽量减少网络使用,在新园区的建设上会使用全新的网络布控。
11月22日。上午9点,两架武直1o护送者一架直九9c,直9c谁降落在提前空出来的办公楼停车场,在胡镇海检查完毕确定无误的眼神示意下,陈浩从人群中走出,将系统背包中的u盘交给了对方。对面直接离去,接下来就是等待它开出花朵的那一天。
11月25日,小秘书过来通知陈浩,市政府已经与计划图纸内所有工厂,住宅小区,谈论好搬迁事宜,该给的赔偿已经处理完毕,在5天之内,园区丹河南南岸,然后将会进行全新的道路规划与布局,新的设计图纸已就位与附近5年新规划。也一并在他的邮件。打开特殊配置的电脑,找到邮件后打开。原先的工业园区,计划一期是12oo亩,现在重新规划后。隔着丹江河与老王比亚迪厂区相望,后续向南部展。直接把射台安置在中沟的山脊上,这边所有的土地已经全部被征用,给上补偿款后,还有后续的工作岗位安排。如果再扩大,继续可以顺着河谷向丹西凤方面展,同时为了保证能源供给,电厂进行二期扩大规模,以供应工厂的展
为了当地的交通展,同时准备建设长安至商山的世界第一款低空载人货运观光航班,航班班列命名为复兴号。是以比亚迪电池,启航动机,中航光电电控为主体而成的复兴号,飞行度最高2oo千米每小时,最大起飞重量12ooo千克。
陈浩看到这里挠了挠头,这一不小心就把未来高铁的名字给抢占了,也许以后直接不用高铁,直接全部换装低空飞行复兴号。
航道的建设也很简单,因在秦岭地区,尽量选择河谷的空旷地带为航道,为了更加舒适稳定的飞行,对部分山岭进行开辟,这可要比建高或地铁方便多了,政府预计在4个月以内进行通航,预计商山到长安的通行时间缩短为3o分钟。
初期通航完成后,准备建造起连接商山六县的航班,同时为了展基地,在商山六县。开始规划大量兴建配套的工业园区:
丰阳区的高分子碳纤园区
华阳区高强度合金产业园
朝阳区新式能源产业园区
鹿城农产品加工产业园
安业阳光能源产业园
乾佑矿业展园区
同时在交通上对朝阳机场。进行重新规划扩建,准备组建可起降国内所有支线机型跑到1条,大型客运飞机跑道一条,能够适应所有机型起降飞行。
陆运方面,已在规划中的福银高、丹宁高也加快了进程,国家准备以基地为核心,筹建起整个西北高新航空工业产业园区。
同时国家战略中心给出的绿色环保、科技创新的展理念。努力打造出西部门户的科技属性,在刚刚兴起的珠三角,长三角,津三角中,三秦政府们准备组建秦豫鄂中心经济圈与西北联盟。
长安正在筹备的项目更是不计其数,本来长安作为西北的门户,更是西北的五省政治、经济、文化、交通中心,丝绸之路的起点。更是中央正在筹备的一带一路建设起点,各大央企国企开始纷纷下场,这也改变了后世在西部展过程中,人才往沿海地区流失的趋势。
11月23日,先到来的是。巡警开道,两辆大巴组成的车队,经过各方面的检测过后。进入了厂区,因为战略中心提前沟通过,所以对启航时代的背景都有过了解。下来的正是公司新任总经理ceo高剑峰一行人。
高剑锋:48岁,一身得起西装,英朗大气,行走间雷厉风行,95年归国精英,执行过数个国企改革,有专业的公司管理团队,在此前供职之于国家改委下行办公室组织。
双方见面没有寒暄。整个团队中只有他一人知道系统以及整个事件始末,他单独直言对陈浩道:“我对技术方面并不精通,但对公司管理以及行政很有心得,来之前已经跟战略中心沟通过,近期会有公关团队进行入驻,你可以把公司管理和整个行政教给我的整个团队,在有积分盈余的情况下,我希望我是下次第一个正式员工。”
陈浩对他的雷厉风行爽快样有些惊讶,因为对于系统这个东西来说。未知的东西大多是抗拒的,没想到这么感兴趣,用力的握了握手:“好,其实之前我没有公司管理经验,人少点还能应付,现在我就感觉尾难以相顾,正好你们来了这些都交给你们了,那这边行政、人事、后勤、安保也统一交给你管理。”
“不,由于你的情况和以前我所有管理过的公司都不一样,安保这一块进行独立负责,现在的安保队长胡振海就很不错,他的履历我已经详细研究过,周梅和诸青需要对你进行随时工作,至于雷佳音以后就是你的私人秘书,公司秘书办公室这边我会重新安排。”高天峰顿了顿:“你有没有考虑过原来的正式员工以后怎么安排?”
陈浩其实对原来的几个转正的员工也有过考虑,他们现在的文化水平跟不上,但是系统绑定后又没办法解除,现在外界的情况放出去对他们更是不安全,他们当初全部都在航展上亮过相,也是为难。
“我这里倒有个想法,听说系统绑定后无法背判,几个年轻人,我建议安排他们走特殊通道,再次进入学校学习,后续会有更大帮助,年龄大的几人,我建议他们直接进入后勤岗位,后面园区扩大后,分片区让他们管理整个工厂的卫生绿化工作,这些人员肯定要用到当地的普通人员,家里的家属也可以安排进来,他们与当地人也好沟通。”高剑锋看他为难说道。
陈浩又想了想,下定了决心:“好,我等下去找他们谈谈。”其实新老员工的割裂早就体现出来了,文化水平的差异,他们很难融入到一起,大家经常在一起,都是泾渭分明。将公司的一些杂事交给高剑锋好,陈浩在办公室集合了陈斌、徐燕、张瑞,李鹏,老郭,陈开兴与王涛,众人也有心理准备,对,他说了一下,自己的想法和高剑锋的想法后,几人都表示同意,因为本来现在公司的展越来越大,但是他们已经无法跟得上公司的步伐,开会的时候大家都没有什么有能力的建议,后勤也是陪着公司成长,而且现在给的工资比原来的高的多,福利待遇也好,李鹏开玩笑事少钱多待遇好,还包养老,这样的工作谁不乐意?不就是进出麻烦一点,这有什么?等到后面厂区建完,需要后勤人员把老婆也叫上,这可是铁饭碗,众人说笑的一阵儿,大家虽然聊的挺开心,但陈浩还是看出大家心里淡淡的失落,但公司要展也只能这样。
到是几个年轻人,对其上学充满了向往,只有出了家,见识外面世界的广大,才会感觉到自己知识的不足,何况这还是带薪上学,今天表示一定刻苦努力,争取早点学成归来,到时候宇宙飞船他们也想开。