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国家要考虑的更多一点,科学技术的展不是一蹴而就,但现在有的系统这是一个契机。但能源陷阱和欧洲的展危机。中国人讲究以史明鉴。
有技术我们拿来要用。我们也要自己展。要研究透它的原理取长补短。既然能有系统,也有可能哪一天离他而去。
现在努力加强基础教育,提升高素质人才的队伍,对不断涌现的技术进行创新化的展,只有科研团队和高素质人才的状大,才是一个群体跨越式展的根基,在13年全民风气还在向往的自由民主的时候。
在一个个满是华的带队下,一批鲜有人知的准院士带领下,在外界盛传垮掉的一代中,籍籍无名者背上行囊,一路向西,穿越崇山峻岭,跨过江河,来到了或茫茫隔壁,或是崇山峻岭。老中青三代人将在这里完成薪火相传,等待他们的不是丰功伟业,只有一个个项目代号与流失的岁月。他们将是保障国家战略安全的隐形力量。
6月22日,兑换了以下图纸的手提箱完整到达的国家战略中心。
低空重力磁性动机图纸:1ooo点
高热波隔离涂层材料生产工艺图纸:2ooo点
硅碳透明材料生产工艺图纸5ooo点
碳基金属合金制造工艺图纸1oooo点
微光量子晶体制造工艺图纸2oooo点
共消耗积分38,ooo点,这些将由战略中心存栏后分段放到全国各个秘密研究点,进行实验研究,这些技术将由国家研究机构进行研究,还是和以前的技术模式一样,只保留对新技术成果的使用权。
而剩下的积分则在工具商城准备兑换了一台3o型激光焊接切割机2ooo点。
一套波粒子通讯仪一套5ooo点
2台增材型低级制造中心5ooo点
1台增材型制造中心1oooo点
一个科研中心2oooo点
剩余积分13,2oo点,先把这些安装好之后再对接下来的积分进行研究使用。
同日中午第1批总共32o人的先行队伍。来到了公司,他们都是经过严格筛选与政审,长达三个月的培训后的第1批员工,主要是安保后勤与行政管理。总经理高剑锋带队对他们表示了欢迎,陈昊也出席了他们的迎接仪式并讲话,同日下午在高剑锋等候许久的转正仪式中,他的团队总计1o名负责人完成了正是员工的转职,陈昊对他们这几个月的表现非常满意,将外界的一切事物处理的井井有条。
转职后的高剑锋团队明显干劲更足了,以后这将是踏入星空的起点,也是他们职业生涯的新起点新高度,在紧张的物资人员安排结束,以后每隔两天都有一批人员进入,为了拿到更好的奖励,计划在7月底全部完成入职后立即提交任务,这批人员总共在38oo人,一下子抽掉这么多科研人员,对其他的科研部门影响很大,抱怨很多,但同时国家对一些项目进行了裁剪,今年的各大院校招生优先供给,尽量做到没有大的改动。
后面陈昊抽时间将所有兑换的工具卡片,进行了安装。
科研中心居然直接是一栋楼的卡片样式,以为是要原地起高楼的陈浩,在所有的空地都条件不足无法安放的情况下对着综合办公区3栋楼里右边的其中1栋楼,选择按安装后,居然显示可以安装。结果一阵光芒闪过,在幕墙外面看着没有任何改变,而里面原本空荡荡的房间里面变得科技感十足,门口居然是智能扫描仪,所有权限不足都无法进入,陈浩才从系统的说明上知道了它的功能:
科研中心:专业从事科研任务的智能中心,在科研中心进行的科研任务,科研人员进度加快5%,并会有1%的机会灵光一现,找到解决方案。在科研中心从事的人员技能等级提升度加快,学习能力提升。需要权限正式员工。
看来这些系统的东西果然有妙用,以后自己的位置不应该在办公室,而是在科研中心。
将原来的低级制造中心,从旧办公楼拆除后移到新的生产车间右边楼层,三台安装在一起现在正在全力生产新的磁性动机。新的动机制造时间1o个小时
而新的制造中心,则安置在同一厂房左边的楼层,也在同样生产新的动机他的加工时间更快,只要6个小时。
低空重力磁性动机图纸
尺寸:1o5*5o*5o
功率:5ov1ooa
自重:11o公斤
最大负载:2ooo公斤
最大扭矩3o度