第156章 所谓支持 (第2/8页)
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周若璃的卡姿兰大眼睛眨巴眨巴的看着二叔。
二叔终于不只是点头和鼓掌了,他开口道:“若璃啊,我觉得你长大了,在公司呆了一个星期就可以现这么多问题,我真是为你高兴。你这些措施呢,也都是好办法,但是……”
这套路周若璃熟悉啊!反对一个人之前,就先一顿夸啊,然后就是一个大转折“我反对”。
二叔看到侄女的脸色已经由晴转阴了,不过该说的话他觉得还是要说:“我们周氏这样稳步经营过来也快要五十年了,你知道我们为什么可以屹立不倒吗?”
周若璃并没有打算回答二叔的问题,二叔也不恼火,干脆自问自答道:“因为稳健!你懂吗?我们就是不急不躁,不冒进,不看着什么流行,什么好就轻易去试验。最后时间会证明,很多东西都只是过眼云烟。”
“二叔,我没有觉得稳健有问题。我要做的事情,也只是从内部的一些积弊开始的,而且只是小范围开始改变管理方式……”
二叔打断了她的话,说道:“你这样小范围试验,也会造成整个公司的动荡啊。你那些从严的管理,那些剥夺老员工特权,那些考评方式,都会在员工中收获极大的助力,这些利益受损的员工就会去扩散这样的消息,鼓动团队中其他成员的情绪。”
周若璃不喜欢二叔这样看到问题,但是一直要做个息事宁人老好人的管理者。
“如果不是真心为了公司的展,要一直留在公司论资排辈就可以拿到好处,这样的老员工我们周氏并不需要,他们不能理解公司,那我们也可以友好分手。我们可以补偿,不亏待他们,但是已经不能步调一致了,为什么周氏还要拖着沉重的负担前行了,这样迟早会被拖垮!”
二叔摇头,“周氏保持现状,守好江山,可能几十年不倒。但是要是像你说的这样瞎折腾,可能马上就垮了。”
“二叔,你说我在瞎折腾?刚才我讲的那些东西,你不是都很赞同吗?我看得出你是真的听懂了,而且也认可的啊!”周若璃简直要被二叔对她的评价惊掉下巴。
二叔不疾不徐的说道:“理论上没有毛病,我认可,但是要马上推行你那套东西,我坚决反对!”
周若璃:“……!!!”
这样最后的气氛,就变得有些古怪,三个人各怀心事,聊了一些有的没的没营养的话。
周若璃那边把自己完整方案拿出来,直接在二叔的会议里讲给他听。
二叔听得连连点头,甚至有时候还拍手叫好。
然后周若璃越讲越兴奋,仿佛遇到了职场知音啊。
她觉着二叔虽然比较保守,既然已些问题已经都被她梳理出来,摆在的面前,那他也是立马可以抓住重点的。
周若璃讲措施的时候,二叔也是频频点头。
她非常开心且卖力,因为有听众的鼓励,本来打算讲三十分钟的内容,讲了差不多一个小时。
“二叔,怎么样,你对我们的改革是不是充满的信心,我打算先从行政人事部开始,做试点,来推行这些措施。”
周若璃的卡姿兰大眼睛眨巴眨巴的看着二叔。
二叔终于不只是点头和鼓掌了,他开口道:“若璃啊,我觉得你长大了,在公司呆了一个星期就可以现这么多问题,我真是为你高兴。你这些措施呢,也都是好办法,但是……”
这套路周若璃熟悉啊!反对一个人之前,就先一顿夸啊,然后就是一个大转折“我反对”。
二叔看到侄女的脸色已经由晴转阴了,不过该说的话他觉得还是要说:“我们周氏这样稳步经营过来也快要五十年了,你知道我们为什么可以屹立不倒吗?”
周若璃并没有打算回答二叔的问题,二叔也不恼火,干脆自问自答道:“因为稳健!你懂吗?我们就是不急不躁,不冒进,不看着什么流行,什么好就轻易去试验。最后时间会证明,很多东西都只是过眼云烟。”
“二叔,我没有觉得稳健有问题。我要做的事情,也只是从内部的一些积弊开始的,而且只是小范围开始改变管理方式……”
二叔打断了她的话,说道:“你这样小范围试验,也会造成整个公司的动荡啊。你那些从严的管理,那些剥夺老员工特权,那些考评方式,都会在员工中收获极大的助力,这些利益受损的员工就会去扩散这样的消息,鼓动团队中其他成员的情绪。”
周若璃不喜欢二叔这样看到问题,但是一直要做个息事宁人老好人的管理者。
“如果不是真心为了公司的展,要一直留在公司论资排辈就可以拿到好处,这样的老员工我们周氏并不需要,他们不能理解公司,那我们也可以友好分手。我们可以补偿,不亏待他们,但是已经不能步调一致了,为什么周氏还要拖着沉重的负担前行了,这样迟早会被拖垮!”
二叔摇头,“周氏保持现状,守好江山,可能几十年不倒。但是要是像你说的这样瞎折腾,可能马上就垮了。”
“二叔,你说我在瞎折腾?刚才我讲的那些东西,你不是都很赞同吗?我看得出你是真的听懂了,而且也认可的啊!”周若璃简直要被二叔对她的评价惊掉下巴。
二叔不疾不徐的说道:“理论上没有毛病,我认可,但是要马上推行你那套东西,我坚决反对!”
周若璃:“……!!!”
这样最后的气氛,就变得有些古怪,三个人各怀心事,聊了一些有的没的没营养的话。
周若璃那边把自己完整方案拿出来,直接在二叔的会议里讲给他听。
二叔听得连连点头,甚至有时候还拍手叫好。
然后周若璃越讲越兴奋,仿佛遇到了职场知音啊。
她觉着二叔虽然比较保守,既然已些问题已经都被她梳理出来,摆在的面前,那他也是立马可以抓住重点的。
周若璃讲措施的时候,二叔也是频频点头。
她非常开心且卖力,因为有听众的鼓励,本来打算讲三十分钟的内容,讲了差不多一个小时。
“二叔,怎么样,你对我们的改革是不是充满的信心,我打算先从行政人事部开始,做试点,来推行这些措施。”
周若璃的卡姿兰大眼睛眨巴眨巴的看着二叔。
二叔终于不只是点头和鼓掌了,他开口道:“若璃啊,我觉得你长大了,在公司呆了一个星期就可以现这么多问题,我真是为你高兴。你这些措施呢,也都是好办法,但是……”
这套路周若璃熟悉啊!反对一个人之前,就先一顿夸啊,然后就是一个大转折“我反对”。
二叔看到侄女的脸色已经由晴转阴了,不过该说的话他觉得还是要说:“我们周氏这样稳步经营过来也快要五十年了,你知道我们为什么可以屹立不倒吗?”
周若璃并没有打算回答二叔的问题,二叔也不恼火,干脆自问自答道:“因为稳健!你懂吗?我们就是不急不躁,不冒进,不看着什么流行,什么好就轻易去试验。最后时间会证明,很多东西都只是过眼云烟。”
“二叔,我没有觉得稳健有问题。我要做的事情,也只是从内部的一些积弊开始的,而且只是小范围开始改变管理方式……”
二叔打断了她的话,说道:“你这样小范围试验,也会造成整个公司的动荡啊。你那些从严的管理,那些剥夺老员工特权,那些考评方式,都会在员工中收获极大的助力,这些利益受损的员工就会去扩散这样的消息,鼓动团队中其他成员的情绪。”
周若璃不喜欢二叔这样看到问题,但是一直要做个息事宁人老好人的管理者。