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自己与谁,自问自答。
谁模糊原先定律寻找自我坚定意志,如果在模糊定律中得不到答案左右摇摆,将会慢慢失去原先定律目标进入分裂与重铸定律。
反之,从谁模糊不稳定中走出,逐渐加强意志坚定不再动摇,朝着认定方向前行不在三心两意。
(注释)
集体内部生重大事件涉及人员调动,震惊当时相关参与人物,对于此事他们能压就压,不允许提及。
荔枝部门与外购部门之间所生事情,产生巨大分歧,谁都觉得所做行为太过分。
可是,金钱利益和生活方面影响下,有多少人能够作出决定。
外购内部更是有人当时参与事件人物交谈。
外购调查“做的有些过分,荔枝人员按照流程走,反而做到这地步,你想做什么。”
外购人员“还能做什么,按照按照集体规则出,荔枝人员作死违反规则,得到如此下场罪有应得。”
外购调查“别说什么集体规则,当前规则是导致问题所在吗,有些事直白不是隐瞒。”
外购人员“谁让荔枝人员那批货绕过外购部门,私自找到外面人用便宜价格购入,导致原先预购一批滞留,白白浪费一堆金额。”
外购调查“做事分清楚状况,不是什么都是金额控制自己与别人,你还清楚认识自己是谁吗?”
外购人员“废话,不为钱傻子才会来工作,还问出认识自己谁问题。”
外购调查“人不止认识钱更是坚守自己,不能忘记自己是谁,哪怕是爱财如命也不会忘记自己是谁,你觉得你说的是什么。”
外购人员“你说的就是废话,别人的事关自己什么事,人基本赚够钱潇洒快活,考虑那么多给自己找麻烦。
他们平常又不是与自己交集,整天摆出一副脸,合群更是顽固分子不听劝。”
外购调查“既然你有想法,那么集体上面指示你去平息事件带来影响。”
外购人员“放心啦,这方面绝对能够把他们收拾服服帖帖,没人敢再次作出声音。
他们离开利益必定找死,谁敢轻举妄动。”
剩下时间集中讨论以外规则,禁止相关时间再次生,好做出更多应对方案。
讨论完第二天立即布新规则,全部人员必须遵守。
荔枝部门忍气吞声,不得不面对现实低头,不敢议论太多相关事情,为了生活必须忍耐。
那位接到事件核心人员,不甘心因为自己抛出事情,由同事接手导致离开,内心过意不去,隔三差五打电话交流联系。
“最近集体内部有生什么事情吗?”
“集体将你的事作为教材,严禁其他人作出相同行为,针对荔枝部设下更多限定。”
“里面混乱现象,最终得益还不是那些人,完全不把心思放到合理性上,自私化太厉害。”
“没办法,没人愿意去改变现状,安稳不想惹是生非。”
“到底是,得罪人还不如稳稳妥妥生活,起码温饱得到保证。”
“你打算去哪,我说不定可以推荐好出去。”
“当前环境下,不适合在地域展,必须要找更多更好东西引进回来展,外面有熟人刚好去混一混。”
“说真的,他们这样搞真我们真的不服气,奈何不是个人能影响改变,必须承受压力活着。”
“以后会改变的,只要有人肯去做,形式必然逼迫他们作出改变。”
“那天恐怕要等很久,我期待你说的那天到来,哪怕没到来也希望逐渐改变。”