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自己与谁，自问自答。
谁模糊原先定律寻找自我坚定意志，如果在模糊定律中得不到答案左右摇摆，将会慢慢失去原先定律目标进入分裂与重铸定律。
反之，从谁模糊不稳定中走出，逐渐加强意志坚定不再动摇，朝着认定方向前行不在三心两意。
（注释）
集体内部生重大事件涉及人员调动，震惊当时相关参与人物，对于此事他们能压就压，不允许提及。
荔枝部门与外购部门之间所生事情，产生巨大分歧，谁都觉得所做行为太过分。
可是，金钱利益和生活方面影响下，有多少人能够作出决定。
外购内部更是有人当时参与事件人物交谈。
外购调查“做的有些过分，荔枝人员按照流程走，反而做到这地步，你想做什么。”
外购人员“还能做什么，按照按照集体规则出，荔枝人员作死违反规则，得到如此下场罪有应得。”
外购调查“别说什么集体规则，当前规则是导致问题所在吗，有些事直白不是隐瞒。”
外购人员“谁让荔枝人员那批货绕过外购部门，私自找到外面人用便宜价格购入，导致原先预购一批滞留，白白浪费一堆金额。”
外购调查“做事分清楚状况，不是什么都是金额控制自己与别人，你还清楚认识自己是谁吗？”
外购人员“废话，不为钱傻子才会来工作，还问出认识自己谁问题。”
外购调查“人不止认识钱更是坚守自己，不能忘记自己是谁，哪怕是爱财如命也不会忘记自己是谁，你觉得你说的是什么。”
外购人员“你说的就是废话，别人的事关自己什么事，人基本赚够钱潇洒快活，考虑那么多给自己找麻烦。
他们平常又不是与自己交集，整天摆出一副脸，合群更是顽固分子不听劝。”
外购调查“既然你有想法，那么集体上面指示你去平息事件带来影响。”
外购人员“放心啦，这方面绝对能够把他们收拾服服帖帖，没人敢再次作出声音。
他们离开利益必定找死，谁敢轻举妄动。”
剩下时间集中讨论以外规则，禁止相关时间再次生，好做出更多应对方案。
讨论完第二天立即布新规则，全部人员必须遵守。
荔枝部门忍气吞声，不得不面对现实低头，不敢议论太多相关事情，为了生活必须忍耐。
那位接到事件核心人员，不甘心因为自己抛出事情，由同事接手导致离开，内心过意不去，隔三差五打电话交流联系。
“最近集体内部有生什么事情吗？”
“集体将你的事作为教材，严禁其他人作出相同行为，针对荔枝部设下更多限定。”
“里面混乱现象，最终得益还不是那些人，完全不把心思放到合理性上，自私化太厉害。”
“没办法，没人愿意去改变现状，安稳不想惹是生非。”
“到底是，得罪人还不如稳稳妥妥生活，起码温饱得到保证。”
“你打算去哪，我说不定可以推荐好出去。”
“当前环境下，不适合在地域展，必须要找更多更好东西引进回来展，外面有熟人刚好去混一混。”
“说真的，他们这样搞真我们真的不服气，奈何不是个人能影响改变，必须承受压力活着。”
“以后会改变的，只要有人肯去做，形式必然逼迫他们作出改变。”
“那天恐怕要等很久，我期待你说的那天到来，哪怕没到来也希望逐渐改变。”
