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于曼怀着上班如上坟的心态到了公司,过了一个小时,也没见领导找她们谈话,不是说要当面说吗?领导都不出面吗?
整个部门一片死寂,大家都在做着自己的事情,领导甚至还在和高玉南说话!
这画面简直让于曼无法呼吸!她原本想好的说辞也再无用处,此刻要是再说什么反倒要变成她的不是了!
于曼承受不住这种压抑,她有些崩溃,冲到厕所一顿爆哭。
哭完又缓解了许久,让自己看起来没有什么异样才敢回到工位,硬着头皮继续工作。
四月天,正是春意盎然的时候,办公楼外的一切都显得格外有活力。
唯独这一栋栋大楼死气沉沉,一层层沉重的钢筋混凝土将人们死死封印。
刘忆宁的新工作地点距离于曼很近,那边的大楼状况和这边不相上下。
她第一天去上班,满怀激情。可一进公司就现氛围很奇特,说不上来的古怪。
十来个人的小公司,所有人一到工位就开始面色沉重,忙忙碌碌。
不一会儿,单间办公室里的女领导走了出来,喊了声开会,大家齐刷刷地起身走到了会议室。
大家挨个儿汇报工作,领导一一点评,有的被夸奖,有的被批评。最后,领导又宣布了一项新政策,从今天开始,所有运营下班后培训一个小时,以便提高业务能力,并强调这是公司给到大家的福利。
刘忆宁有些震惊,既然是福利,那自然是不可能有加班费了,更可怕的是现场所有人,没有一个面漏不悦,纷纷点头,这简直太可怕了!
虽然这里的待遇比之前的公司要好,但是也得考虑性价比啊。
会议结束后,她试探性的问了问同事,现大家都是缄口不言,想要不加班,只能自己去争取了。
抱着大不了重新找工作的心态,她大胆地敲了领导办公室的门。
领导似乎很忙,她有些犹豫,也有些害怕,但还是硬着头皮说:“领导,我想问下这个培训为什么要放在下班后?这样我下班回家就已经很晚了,或者这样可以算加班费吗?”
女领导迟疑了几秒,停下手里的工作,皱着眉头看向她,眼神极具杀伤力,让人不寒而栗。
“你为什么这么问?你不想学习吗?你才来第一天,你认为你对这里的工作内容了解吗?培训能让你快学习进步,这好事被你碰上了你还有不满意的?”
一顿输出让刘忆宁有些语塞,还没反应过来,领导又继续输出:“你去看看这个行业的工资,现在的行情你找工作的时候应该有了解,我这个人,待遇好说,但是业绩第一,另外,帮助你们提高能力的事情在我这里都不算加班,如果不能接受,可以看看其他工作机会!”
她说的话蛮横霸道,完全不给人退路,但是刘忆宁的愤怒程度竟然远远低于自己的想象,她隐隐觉得,这个人虽然不讨喜,但有能让她赚钱的可能。
所以谈话的结果是她骂骂咧咧地接受了这该死的班后培训,她给了自己一年的时间,以这样的强度,如果一年还没有开始达到赚钱的目的,那她不愿意再继续待在这。
这也许就是心态的力量,刘忆宁对工作中的不满连绵不断,但她有自己的权衡标准,不会有过多的内耗。
而于曼的内核并不稳,她只是责任心作祟想努力把事情做好,但这件事对于她自己的意义,她不是很清晰,所以工作会影响她,同事会影响她,内耗自然也会不断。
这些特征,偏偏是刻在人格中的,很难改变,这大概就是所谓的人各有命吧。
8o1的女孩儿各有各的苦难,在工作这块儿,林韵倒是最顺的一个,她不喜欢当领导,所以这些年她只在学科这条线上往上走,现在已经是资深教师了,工资也是多劳多得。
只可惜有个拖累她的家庭,让她的一切都变得不幸,时不时给她平静的生活来上重重的一拳。
于曼下班的时候正好听到林韵在楼道里打电话,电话那头的声音也隐约能听见,像是一头失控的野兽,恨不得从电话里冲出来吃人。
可林韵的气势也不输对面,她一边哭一边吼道:“那你们要我怎么样?我这些年做的还不够吗?我只能做到这样了,不行你们杀了我吧!杀了我!”
那声音从肺腑里嘶吼而出,仿佛要将喉咙炸裂,让一切都随之毁灭。
她挂了电话,坐在楼梯间痛哭,从她的哭声里,于曼能感受这个女孩心里憋了多少事情。
林韵平时不大愿意说自己的家庭,她总说她的家庭一团污秽,她只字都不愿意多提。室友们除了安慰几句,也不能为她多做什么。
此刻于曼站在楼梯间外,看着里面抽泣的林韵,想进去安慰安慰她,可又怕她不愿意让别人知道这些事情。
她左右为难时,姚舒舒正好出来扔垃圾,于是事情变得不由得她继续思考。