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y楚凡仔细想了想,为何自己和孙群的票数这么高?
原因说简单也简单,归根到底都是因为人性。
技术部50名员工中,谁不垂涎经理之职?
其中一大部分员工的第一反应,并不是真的推选优秀,而是先干掉最大的竞争对手。
最大的竞争对手,无疑是朱庆生。
朱庆生越是二把手,越不能投他。不然他得了几十票,直接碾压性获胜,我们就没机会了。
但如果不投给朱庆生,投给谁呢……
投给自己吧,不太合适。
所谓的不记名投票,也就是个形式。说不定纸条上都有记号,会议室到处也都是监控,齐总若想要查出谁投给了谁,有的是办法。
所以大家都很谦虚,不投自己。
那就投给一个最没竞争力、最没存在感的人吧。
楚凡和孙群就是如此,他俩无论如何不会成为对手。
他俩工作不到一年,能力平平。就算所有人都投票给他俩,齐总也不会让他们上位,毕竟资历实在太低。
…………
这就好比是竞选班长,全班同学都想当班长。
每个人都不希望支持自己的对手,索性就把票投给倒数第一。
而技术部总共50名员工,当然不会都这么想,不过十来个是有的。
另外,可能还有个别人恶趣味,随便写了“差生”的名字。
总之这部分票数,足以把楚、孙二人推进前五。
…………
“好了,我的演讲完毕,谢谢大家!”
主讲台上,汪秋曼款款下台。
她的演讲很不错,不但展示出了自己的优点,也表明了自己团结同事的决心,表现出了足以担任经理的能力。
朱庆生在台下暗暗咬牙,心中骂道:
一个个老阴哔,嘴上说着支持我,心里其实都想往上爬,不然怎么会演讲得这么好?
“接下来,有请朱庆生同事上台演讲!”女秘书高声宣布道。
朱庆生当即整理好表情,满面春风地走上主讲台。
他虽然得票第四,但依旧信心满满。
员工们的投票,就相当于一个预选,是齐总为了表示公平、民主。
第一也好、第五也罢,只要能进入这个名单就行。
最终到底是谁取得经理职位,还是得齐总敲定。
他朱庆生资历最高,工作能力和经验也最强,齐总只要脑子正常,都知道怎么选。
“尊敬的齐总,亲爱的同事们……”
朱庆生声情并茂地开始了自己的演讲,努力发挥出最佳水平
自信归自信,他也不敢小看汪秋曼、黄伟二人。
汪秋曼和黄伟都很优秀,在公司的人缘也不错,的确是强大的竞争对手。尤其是黄伟,编程技术极强,在公司很受敬仰,他的这几票,可都是含金量极高的。
至于得票最高的楚凡和孙群……
呵呵。
朱庆生没放在心上。
构不成竞争关系。
“……如果,我是说如果,我有幸能担任经理,我一定会身先士卒,带领兄弟姐妹们不断进步,为公司创造辉煌。”