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新伊甸之光工作室在青鹤,曙光女神工作室在龙鹤,两个小城间有着不到半个小时的车程。
王畅吃完午饭,在13:oo之前赶到了曙光女神工作室,他事先约的开会时间是13:3o分。
稍作休息,王畅提前坐到了会议室的主位上,拿出一个本子写写画画。
时间来到13:3o,参会人员6续到达会议室。
和新伊甸之光一样,曙光女神的管理层班子,也是爷爷借给王畅的那位人力资源专家招聘来的。
总经理,齐凯,男,43岁。
副总经理,欧阳燕,女,43岁。
人力资源总监,方娜,女,39岁。
财务总监,徐馨,女,41岁。
行政总监,马海涛,男, 4o岁。和高一虎一样,早四个月就跟着王畅干,负责了曙光女神工作室办公场地的后半程装修。
IT总监,秦奋,男,37岁。
生活总监,李芳芳,女,72岁。
和新伊甸之光不同,曙光女神额外设置了一个生活总监的职位。
设立生活总监的事,是王畅亲自拍板决定的。
之所以设立这个职位,是因为在王畅的计划中,曙光女神工作室只招收女性的工作室成员。
王畅对曙光女神的定位是制造业巨头,可以简单理解为生产系玩家组织。
这就决定了曙光女神未来基本不会和别的玩家打架,绝大多数时间都在搞生产。
如此的工作室定位,王畅认为女性员工比男性更合适。
女性的耐心远比男性好,而《星辰这款游戏里的制造业工作,那是相当枯燥。
因此,在王畅的计划里,曙光女神是一个纯粹的女子工作室。
从“曙光女神”这个公会的名字上,便可以看出端倪。
拍板设立生活总监这个职位,是王畅考虑到女性相比男性需要更多的关爱。
另外他还有点小心思,前世那段婚姻,让他内心深处觉得女性是不可捉摸的,女性的想法他无法理解。
古话说“三个女人一台戏”,这1ooo个女人不知道要搭多少台戏。
为了少一些麻烦,王畅找了位年龄比较大的72岁李芳芳来做生活总监。
有这位奶奶级人物关心那些妹纸,他相信曙光女神公会将会和谐很多。
不要奇怪为什么72岁还出来工作,华夏邦平均公民寿命是2o3岁,法定退休年龄女性是1o5岁。
曙光女神的管理层里,总经理是男的,副总经理是女的。其他五位总监,三女两男。
未来大规模招人的时候,除了IT部和行政部会招一些男的,其他员工应该也只招女的。
和早上的那次会议差不多,王畅说了三点:公司干嘛的、你们干嘛的、接下来半个月你们干嘛。
王畅完言,曙光女神工作室的人力资源总监许馨率先问:“老板,为什么不招聘男性成员?男的不是更喜欢玩游戏吗?”
王畅摆摆手,“这个工作室的员工,不需要多会玩游戏,但一定要耐心、细心,这方面女性优势太明显了。”
许馨继续问:“不需要多会玩游戏,能描述得再精确一点吗?”