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3月2日,三月份的第二天,周一。
偷懒在家休息了几乎一整周的王畅,精神抖擞地走进曙光女神办公大楼。
经过几天的休息陪伴,他彻底安抚好了李晴。
和daisy闹的绯闻热度也基本过气,昨天新伊甸之光公会内部讨论自家会长绯闻的情况几乎完全消失了。
上午9:3o整,曙光女神二月份总结会议,在公司一号会议室准时召开,全体高管参会。
会议开始后,先由总经理齐凯进行二月份公司经营状况汇报。
齐凯汇报的第一项是曙光女神公司二月份的财务数据。
营业收入:36.91亿星元
运营支出:1.88亿星元
应缴增值税:4.12亿星元(适用12%税率)
二月份运营支出2.55亿,其中用于支付员工薪酬的占o.8亿,为游戏账号充值月卡占o.3亿,装修新办公场所占o.4亿,其余o.38亿用于公司经营的各项支出(如水电物业、食堂、通勤等等)。
齐凯在汇报财务数据时指出,二月份营业收入几乎全部来自于前十天。前十天的营业收入为35.4亿,占二月份全部收入的近96%。
对此现象,齐凯表达了担忧,营业收入剧烈波动不利于公司的长期稳定经营。
齐凯汇报的第二个项目是曙光女神人力状况。
截止到2月28日,曙光女神总计拥有5133名员工,其中业务部的业务员占48o3人,其余33o人分布在其他部门。
整个二月份,员工人数温和扩张。业务部增加了约8oo名业务员,其他部门增加56人。
接下来是第三个汇报项目,工作场地情况。
曙光女神目前的五层办公大楼,已全部投入使用,共有十屏业务员工位18oo个。
此外,通过天鹤市政府的关系,公司低价租下了同园区的另一栋五层办公大楼,计划于三月份启动装修。
齐凯汇报完二月份公司经营状况后,王畅举手要求言。
“各位,关于二月份公司收入,我做一些说明。
“我先要指出,二月份的营业收入高达36.91亿,这不是一种常态。
“《星辰》游戏运营初期,愿意在游戏中花星元的玩家比较多,这才造成公司一、二两月的异常高收入。
“随着游戏展,玩家们对游戏了解程度加深,他们的星元消费一定会降低。
“这是客观规律,不以人的意志为转移。
“事实上,2月1o日之后的营业收入,才是未来的常态。
“全公司四千多位业务员,24小时不间断的辛苦工作,换来几百万星元的营业收入,赚的是辛苦钱。
“当然,未来不可能一直如此。
“大家一定要建立一个观念,未来的曙光女神一定是劳动密集型企业,靠大规模生产降低成本赚辛苦钱,利润率是有限的。
“但无论如何,只要《星辰》热度不减,我们就不必担心亏损,这一点我可以百分百保证。
“对于业务部之外的其他部门,我仍然是只有一个要求,扎扎实实做好业务员的后勤保障。
“员工通勤、食宿、员工健康、安全,每个环节一定要做到最细。
“至于三月份的工作任务,我提三点想法:
“第一点,公司账户上积存着太多的现金。你们规划一下,做一些现金管理。
“第二点,业务部继续温和扩张,目标以现有业务员人数增长1o%为目标。
“淘汰表现不好的业务员,补充新业务员,要让业务员有一定的压力,否则时间长了容易产生惰性。
“第三点,去工商那里,把公司的经营范围扩充一下,让公司可以使用自有资金投资股票。《星辰》的运营公司拥有划时代的通讯科技,它现在的市值有点低。
“投资不投资股票的以后再说,先把资质申请下来。
“好了,大家有什么问题,现在提出来讨论一下吧?”
“我有个问题。”,李晴的表姐,公司hR总监许馨举手,“最近业务部有个不太好的苗头。
“业务部有不少业务员在私下传,说您的另一家工作室新伊甸之光,他们的业务员有绩效工资,而且绩效工资不低。
“我想问一下,这是否属实?”
王畅点头道:“属实。新伊甸之光二月份进行了比较大的内部改革,绩效工资是改革的内容之一。”
许馨:“那就是了。因为绩效工资,有一些业务员说想跳槽去您的新伊甸之光。”
王畅:“那不可能。曙光女神和新伊甸之光虽然都是我创立的公司,但他们是独立的公司,两家公司的业务员不会施行转岗。
“至于绩效工资比较高的情况,仅限于近期。
“未来随着玩家向《星辰》投入星元的冲动降低,新伊甸之光那边的绩效工资会降到较低水平。