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谢荣的生意越做越大，在江陵市有了名气。
就在这个时候，他弟弟谢彪给他打来了电话，“姐，有一个事情，你一定要帮忙。“
谢荣一愣，因为她回到江陵市后，谢彪很少来电话，今天突然打电话过来，肯定是有什么重要的事情，否则弟弟不会打电话，便问，“你说一说，有什么事情，需要姐姐帮忙？”
谢彪开门见山地说，“谢明大专毕业了，找不到合适的工作。我劝他回来，他坚决不同意。我岳父的那个沙场，现在生意不景气。所以我想儿子到你的酒店工作，你看可以吗？”
谢荣思忖片刻，说，“可以倒是可以，但他得从底层做起。他来了，不可能一下子就坐办公室，他能愿意吗？”
谢彪一听姐姐松了口，便急忙说道，“他愿意，愿意，只要有一份工作就行。他大专刚毕业，啥都不会，让他从底层做起，也是理所应当的，年轻人就该吃一吃苦嘛。”
谢荣叹了口气，心想这毕竟是自己的侄子，能帮还得帮一帮，于是便答应了下来。
几天后，谢明来到了谢荣的公司。
谢荣仔细打量这个侄子，一米八五的个子，浓眉大眼，可谓一表人才，到酒店工作没有啥问题，毕竟酒店选人，一方面看才能，一方面看长相嘛。要是长相欠佳，是会影响酒店的对外形象的。
看到侄子如此相貌堂堂，谢荣心想：“先让侄子在前台干着，等待时机成熟，再给他调个合适的工作。”
谢荣安排谢明到基层工作，希望他能通过努力逐步提升自己。
起初，谢明工作还算认真，但时间一长，他开始抱怨工作辛苦，觉得自己受到了不公平对待。
他认为凭借姑姑的关系，应该得到更好的职位和待遇。
谢明的态度引起了其他员工的不满，也让谢荣感到很失望。
她决定找谢明好好谈一谈，如果他再不改变，就只能让他离开酒店。
谢荣把谢明叫进了会议室，严肃地看着他，“小明，你来酒店也有一段时间了，我想听听你对工作的看法。”
谢明一脸委屈地说：“姑姑，我觉得我在基层岗位上已经做得很好了，为什么不给我升职加薪呢？”
谢荣摇摇头，“你的工作表现我都看在眼里，但是酒店的规定，能力和业绩才是晋升的标准。你不能因为我是你的姑姑就想着走捷径，这是用人的原则。”
谢明不以为然地说：“可是姑姑，我是你的侄子啊，难道你不应该照顾我吗？”
谢荣站了起来，“正因为你是我的侄子，我才更要对你严格要求。如果你继续这样下去，不仅影响其他员工的工作积极性，也会损害公司的利益。我给你一个月的时间调整，如果还是没有改进，我只能让你离开酒店。”
说完，谢荣走出了会议室，留下了谢明一个人在思考。
谢明意识到自己的错误，他决定在接下来的一个月里努力工作，证明自己的能力。
他主动向同事请教问题，积极工作，加班加点也毫无怨言。
一个月后，谢明的工作表现有了显着的提升，他成功地完成了一项大型接待任务，得到了大家的认可。
谢荣看到了谢明的变化，她感到很欣慰。
在酒店季度总结会议上，谢荣当众表扬了谢明，并宣布提拔他为部门主管。
谢明感激涕零，他明白了只有靠自己的努力才能赢得真正的尊重和成就。
成为部门主管后的谢明更加努力工作，他不断学习新知识，提升自己的管理能力。
一次偶然的机会，谢明现了一个新的商业机会。
他经过深入调研和分析，撰写了一份详细的旅游＋吃住行一条龙项目计划书，并提交给了谢荣。
谢荣对谢明的计划书非常感兴趣，她召集了酒店高层进行讨论。
在会议上，谢明详细阐述了自己的想法和计划，最终获得了大家的支持。
谢荣决定成立一个专门的团队来推进这个项目，由谢明担任负责人。
谢明带领团队成员们全力以赴，经过几个月的努力，这个项目取得了巨大的成功，为酒店带来了丰厚的利润。
谢明因此备受赞誉，他也真正成为了公司的中坚力量。
而在这个过程中，他也收获了属于自己的爱情。
在庆功宴上，谢明喝了不少酒。他走向阳台，吹着风，试图让自己清醒一些。
这时，一个温柔的声音传入了他的耳中，“恭喜你，谢明。”他转过头，看见了客房部主任马秋凤，心中不由得一动。
马秋凤微笑着递给谢明一杯醒酒茶，两人聊了很久。
随着接触的增多，谢明现自己喜欢上了马秋凤。
他决定勇敢地追求自己的幸福，向马秋凤表白。
马秋凤听了，脸上泛起一抹红晕，她轻轻地点了点头，眼中满是喜悦。
谢明在工作创新，用cs6管理模式管理酒店。谢明将 这种模式融入到了酒店的日常运营中。
他借助先进的科技手段，对客房预订、客户服务等环节进行优化，提高了工作效率和客户满意度。
