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谢荣的生意越做越大,在江陵市有了名气。
就在这个时候,他弟弟谢彪给他打来了电话,“姐,有一个事情,你一定要帮忙。“
谢荣一愣,因为她回到江陵市后,谢彪很少来电话,今天突然打电话过来,肯定是有什么重要的事情,否则弟弟不会打电话,便问,“你说一说,有什么事情,需要姐姐帮忙?”
谢彪开门见山地说,“谢明大专毕业了,找不到合适的工作。我劝他回来,他坚决不同意。我岳父的那个沙场,现在生意不景气。所以我想儿子到你的酒店工作,你看可以吗?”
谢荣思忖片刻,说,“可以倒是可以,但他得从底层做起。他来了,不可能一下子就坐办公室,他能愿意吗?”
谢彪一听姐姐松了口,便急忙说道,“他愿意,愿意,只要有一份工作就行。他大专刚毕业,啥都不会,让他从底层做起,也是理所应当的,年轻人就该吃一吃苦嘛。”
谢荣叹了口气,心想这毕竟是自己的侄子,能帮还得帮一帮,于是便答应了下来。
几天后,谢明来到了谢荣的公司。
谢荣仔细打量这个侄子,一米八五的个子,浓眉大眼,可谓一表人才,到酒店工作没有啥问题,毕竟酒店选人,一方面看才能,一方面看长相嘛。要是长相欠佳,是会影响酒店的对外形象的。
看到侄子如此相貌堂堂,谢荣心想:“先让侄子在前台干着,等待时机成熟,再给他调个合适的工作。”
谢荣安排谢明到基层工作,希望他能通过努力逐步提升自己。
起初,谢明工作还算认真,但时间一长,他开始抱怨工作辛苦,觉得自己受到了不公平对待。
他认为凭借姑姑的关系,应该得到更好的职位和待遇。
谢明的态度引起了其他员工的不满,也让谢荣感到很失望。
她决定找谢明好好谈一谈,如果他再不改变,就只能让他离开酒店。
谢荣把谢明叫进了会议室,严肃地看着他,“小明,你来酒店也有一段时间了,我想听听你对工作的看法。”
谢明一脸委屈地说:“姑姑,我觉得我在基层岗位上已经做得很好了,为什么不给我升职加薪呢?”
谢荣摇摇头,“你的工作表现我都看在眼里,但是酒店的规定,能力和业绩才是晋升的标准。你不能因为我是你的姑姑就想着走捷径,这是用人的原则。”
谢明不以为然地说:“可是姑姑,我是你的侄子啊,难道你不应该照顾我吗?”
谢荣站了起来,“正因为你是我的侄子,我才更要对你严格要求。如果你继续这样下去,不仅影响其他员工的工作积极性,也会损害公司的利益。我给你一个月的时间调整,如果还是没有改进,我只能让你离开酒店。”
说完,谢荣走出了会议室,留下了谢明一个人在思考。
谢明意识到自己的错误,他决定在接下来的一个月里努力工作,证明自己的能力。
他主动向同事请教问题,积极工作,加班加点也毫无怨言。
一个月后,谢明的工作表现有了显着的提升,他成功地完成了一项大型接待任务,得到了大家的认可。
谢荣看到了谢明的变化,她感到很欣慰。
在酒店季度总结会议上,谢荣当众表扬了谢明,并宣布提拔他为部门主管。
谢明感激涕零,他明白了只有靠自己的努力才能赢得真正的尊重和成就。
成为部门主管后的谢明更加努力工作,他不断学习新知识,提升自己的管理能力。
一次偶然的机会,谢明现了一个新的商业机会。
他经过深入调研和分析,撰写了一份详细的旅游+吃住行一条龙项目计划书,并提交给了谢荣。
谢荣对谢明的计划书非常感兴趣,她召集了酒店高层进行讨论。
在会议上,谢明详细阐述了自己的想法和计划,最终获得了大家的支持。
谢荣决定成立一个专门的团队来推进这个项目,由谢明担任负责人。
谢明带领团队成员们全力以赴,经过几个月的努力,这个项目取得了巨大的成功,为酒店带来了丰厚的利润。
谢明因此备受赞誉,他也真正成为了公司的中坚力量。
而在这个过程中,他也收获了属于自己的爱情。
在庆功宴上,谢明喝了不少酒。他走向阳台,吹着风,试图让自己清醒一些。
这时,一个温柔的声音传入了他的耳中,“恭喜你,谢明。”他转过头,看见了客房部主任马秋凤,心中不由得一动。
马秋凤微笑着递给谢明一杯醒酒茶,两人聊了很久。
随着接触的增多,谢明现自己喜欢上了马秋凤。
他决定勇敢地追求自己的幸福,向马秋凤表白。
马秋凤听了,脸上泛起一抹红晕,她轻轻地点了点头,眼中满是喜悦。
谢明在工作创新,用cs6管理模式管理酒店。谢明将 这种模式融入到了酒店的日常运营中。
他借助先进的科技手段,对客房预订、客户服务等环节进行优化,提高了工作效率和客户满意度。