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“学生，大一新生。”江晨没有任何的隐瞒，直接了当的说道。
顾桑颜惊讶的看向江晨说道：“大一新生？那你怎么讲课的？”
她不惊讶江晨的年纪能做电商之类的，毕竟很多人十八岁都可以做出一些成绩的，还有一点就是国内大部分人觉得十八岁的人属于小孩，嘴上无毛办事不牢。
但在硅谷，十八岁已经是大二大三的学生了，因为咱们国家大学入学年纪比较大，十八岁这个年纪是十分有创造力的，大部分一些欧美的科技公司创始人基本也都是这个岁数，甚至比这个岁数还小的，就在开始创业了。
所以像盖茨这类的活跃了几十年，大家一看，他居然才这么大啊，八十年代就开始创业的盖茨，也就这个岁数，包括国内的一些大佬也都是年少就开始折腾了。
只不过咱们这很多人把年纪和能力画等号了，归根究底是一些混的不如意的大人想要在年龄人找到存在感，以过来人的身份教育后生，得到虚荣的满足。
能力本来和年龄就不画等号，顾桑颜爸妈还是普通职工，大半辈子赚的也没顾桑颜多，经历的也没顾桑颜多，甚至还是顾桑颜带着她爸妈乘坐飞机去国外旅游。
顾桑颜惊讶的是江晨大一居然可以代课了，大学时期学生帮老师代课，在一些高校不是什么稀奇事，因为很多学生的能力已经过老师了，老师也没法给予解答了，遇到跳级的，二十来岁就是副教授在高校也不算稀罕事。
但大一能帮老师代课的，顾桑颜还真没见过，她知道这件事后，更信任江晨的能力了，能被导师这么认可，此人绝对不简单。
顾桑颜想要和江晨一起创业了，毕竟江晨年轻可以多几次失败，他有这个能力，必定日后有一番作为。
“我们的这个学科，主要靠的就是自学，我中学时期就开始自学这个了，所以我对这门功课不算是新人了，也算入行五六年了，之前在网上也帮别人做过一些东西，所以有经验。”这番话，江晨也是这么和陈昌海说的。
计算机这个，就像阿呆那样的，小学就接触了，到了大学，说实话，老师技术估计不如他的多了去。
反正他们也不知道江晨以前什么技术，江晨也当了十几年码农了，技术这块没得说，但论天赋他不如阿呆，阿呆是真的计算机天赋很高的那种。
“那你高考考了多少？”顾桑颜问道。
江晨也如实的告诉了顾桑颜他的成绩，顾桑颜点了点头，从这一刻她的态度彻底改变了。
江晨是一个十分有想法有主见的人，这类人适合创业当老板，一个公司领头人一定要是个有主见并且有计划的人。
江晨没和顾桑颜说他来金陵大学读书为了女孩这种话术，这会让顾桑颜对江晨印象分下降的，属于意气用事。
他直言不讳的告诉了顾桑颜，他来金陵大学是因为去了清北他没多少资源可用，来了金陵大学他能得到的资源多，为的就是以后创业考虑的。
这让顾桑颜对于江晨是十分钦佩的，顾桑颜当初也是在很多学校中犹豫，选择了市场营销专业，那时起这个专业在国内还没怎么被关注，她的目标就是赚钱，财富自由，然后改变家里人的生活。
大学时期她就开始自己创业，卖点小商品之类的给同学，大学四年她没要家里钱，大学毕业她还给了爸妈五万。
但此时的顾桑颜觉得她不如江晨，江晨考虑的比她更全面。
这种大局观其实年轻人都可以有，很简单的获取方法，多读书，读历史书，就能获得，历史书中会告诉人，失败的后果，犯错的原因。
顾桑颜的局限性就是大局观和远见，所以才只能打工，不敢轻易创业。
但正如江晨所说，她原本是想在原有企业继续向上的，结果空降一个关系户，能力不如她，仗着岁数比顾桑颜大，以资历和年纪压着顾桑颜。
并且认为顾桑颜能做起来，都是因为她的姿色，直接否定了她的一切劳动成果，这才是可怕的。
顾桑颜是大学两年就修满了学分参加工作的啊，她不是大学毕业才参加工作的，在圈子里也混了五六年啊，结果到头来输给了个关系户，这才让她和猎头公司接触，想要跳槽。
实力不被认可，或者企业关系户太多，对于草根而言，就是天灾了。
江晨之前的承诺，顾桑颜其实没怎么在乎，只是觉得三个月拿到一笔钱走人也不亏。
反正这份履历不会写到求职报告里，现在她不这么想了。
江晨是一个十分有计划的人，并且都是按照计划在走。
他这个岁数有这个成就，已经比大部分人厉害了。
上一个这么厉害的，还是8o后那四个千万富豪，四个年轻人白手起家做到千万资产，上过节目，而且有人高三就赚了百万，那还是千禧年初。
顾桑颜做了一番思想斗争后，想要赌一把，既然自己没法造船，那就趁着这艘小船还没变成巨舰，先上船。
“不用试用期，我和你签订正式合同，工资我不要，我要股份，你忙你的，这里，我会帮你打理，只要你制定方向就行。”顾桑颜说道。
“可以，合作愉快。”江晨再次和顾桑颜碰了个杯，大家都是聪明人，为什么高校生创业成功率那么高，因为都是一群聪明人，聪明人可以快分析出一些东西出来。
顾桑颜是聪明人，江晨也是聪明人。
江晨直接交给了顾桑颜这里的钥匙和一张银行，卡里有三十万，其余的钱都拿去进货了，现在江晨也没多少钱。
货源大部分在批网上下单的，只要量大，工厂给的价格都是十分低的。
先寄来样品，江晨选了一批，确定后就下单了。
至于股份，江晨给了对方百分之8的股份，对方也没任何的意见。
其余的股份，大部分以后还要拆分，甚至融资。
顾桑颜是个行动派，第一步开始召集人员，财务，采购，这个要先召集，然后是电商主管，最后才是店小二。
所有人都招不是本地的，这样在船业初期，不会形成小团伙，全部去一些大专招聘应届毕业生，价格低是一方面，学生大部分容易听从管理。
她要先对店小二培训一周再上岗，必须要做到有服务意识和应对客户的处理能力。
这也是江晨找她的原因，她从事的就是服务型行业，面对客户的群体层次不齐，拥有应对一些事的处理能力。
江晨给了她一个u盘，里面是店小二的聊天话术，还有产品页的展示等，最主要的，江晨居然帮顾桑颜准备好了培训的课件了。
这让顾桑颜对于江晨更是刮目相看了，他居然也想到了提前培训才能上岗。
很多野路子公司就是没有企业培训，企业培训一是给员工画大饼，二是做到凝聚力，三是让员工短期内知道自己到底在做什么。
一个企业，不需要老板忙里忙外，只要找到合适的人就行了。
