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“学生,大一新生。”江晨没有任何的隐瞒,直接了当的说道。
顾桑颜惊讶的看向江晨说道:“大一新生?那你怎么讲课的?”
她不惊讶江晨的年纪能做电商之类的,毕竟很多人十八岁都可以做出一些成绩的,还有一点就是国内大部分人觉得十八岁的人属于小孩,嘴上无毛办事不牢。
但在硅谷,十八岁已经是大二大三的学生了,因为咱们国家大学入学年纪比较大,十八岁这个年纪是十分有创造力的,大部分一些欧美的科技公司创始人基本也都是这个岁数,甚至比这个岁数还小的,就在开始创业了。
所以像盖茨这类的活跃了几十年,大家一看,他居然才这么大啊,八十年代就开始创业的盖茨,也就这个岁数,包括国内的一些大佬也都是年少就开始折腾了。
只不过咱们这很多人把年纪和能力画等号了,归根究底是一些混的不如意的大人想要在年龄人找到存在感,以过来人的身份教育后生,得到虚荣的满足。
能力本来和年龄就不画等号,顾桑颜爸妈还是普通职工,大半辈子赚的也没顾桑颜多,经历的也没顾桑颜多,甚至还是顾桑颜带着她爸妈乘坐飞机去国外旅游。
顾桑颜惊讶的是江晨大一居然可以代课了,大学时期学生帮老师代课,在一些高校不是什么稀奇事,因为很多学生的能力已经过老师了,老师也没法给予解答了,遇到跳级的,二十来岁就是副教授在高校也不算稀罕事。
但大一能帮老师代课的,顾桑颜还真没见过,她知道这件事后,更信任江晨的能力了,能被导师这么认可,此人绝对不简单。
顾桑颜想要和江晨一起创业了,毕竟江晨年轻可以多几次失败,他有这个能力,必定日后有一番作为。
“我们的这个学科,主要靠的就是自学,我中学时期就开始自学这个了,所以我对这门功课不算是新人了,也算入行五六年了,之前在网上也帮别人做过一些东西,所以有经验。”这番话,江晨也是这么和陈昌海说的。
计算机这个,就像阿呆那样的,小学就接触了,到了大学,说实话,老师技术估计不如他的多了去。
反正他们也不知道江晨以前什么技术,江晨也当了十几年码农了,技术这块没得说,但论天赋他不如阿呆,阿呆是真的计算机天赋很高的那种。
“那你高考考了多少?”顾桑颜问道。
江晨也如实的告诉了顾桑颜他的成绩,顾桑颜点了点头,从这一刻她的态度彻底改变了。
江晨是一个十分有想法有主见的人,这类人适合创业当老板,一个公司领头人一定要是个有主见并且有计划的人。
江晨没和顾桑颜说他来金陵大学读书为了女孩这种话术,这会让顾桑颜对江晨印象分下降的,属于意气用事。
他直言不讳的告诉了顾桑颜,他来金陵大学是因为去了清北他没多少资源可用,来了金陵大学他能得到的资源多,为的就是以后创业考虑的。
这让顾桑颜对于江晨是十分钦佩的,顾桑颜当初也是在很多学校中犹豫,选择了市场营销专业,那时起这个专业在国内还没怎么被关注,她的目标就是赚钱,财富自由,然后改变家里人的生活。
大学时期她就开始自己创业,卖点小商品之类的给同学,大学四年她没要家里钱,大学毕业她还给了爸妈五万。
但此时的顾桑颜觉得她不如江晨,江晨考虑的比她更全面。
这种大局观其实年轻人都可以有,很简单的获取方法,多读书,读历史书,就能获得,历史书中会告诉人,失败的后果,犯错的原因。
顾桑颜的局限性就是大局观和远见,所以才只能打工,不敢轻易创业。
但正如江晨所说,她原本是想在原有企业继续向上的,结果空降一个关系户,能力不如她,仗着岁数比顾桑颜大,以资历和年纪压着顾桑颜。
并且认为顾桑颜能做起来,都是因为她的姿色,直接否定了她的一切劳动成果,这才是可怕的。
顾桑颜是大学两年就修满了学分参加工作的啊,她不是大学毕业才参加工作的,在圈子里也混了五六年啊,结果到头来输给了个关系户,这才让她和猎头公司接触,想要跳槽。
实力不被认可,或者企业关系户太多,对于草根而言,就是天灾了。
江晨之前的承诺,顾桑颜其实没怎么在乎,只是觉得三个月拿到一笔钱走人也不亏。
反正这份履历不会写到求职报告里,现在她不这么想了。
江晨是一个十分有计划的人,并且都是按照计划在走。
他这个岁数有这个成就,已经比大部分人厉害了。
上一个这么厉害的,还是8o后那四个千万富豪,四个年轻人白手起家做到千万资产,上过节目,而且有人高三就赚了百万,那还是千禧年初。
顾桑颜做了一番思想斗争后,想要赌一把,既然自己没法造船,那就趁着这艘小船还没变成巨舰,先上船。
“不用试用期,我和你签订正式合同,工资我不要,我要股份,你忙你的,这里,我会帮你打理,只要你制定方向就行。”顾桑颜说道。
“可以,合作愉快。”江晨再次和顾桑颜碰了个杯,大家都是聪明人,为什么高校生创业成功率那么高,因为都是一群聪明人,聪明人可以快分析出一些东西出来。
顾桑颜是聪明人,江晨也是聪明人。
江晨直接交给了顾桑颜这里的钥匙和一张银行,卡里有三十万,其余的钱都拿去进货了,现在江晨也没多少钱。
货源大部分在批网上下单的,只要量大,工厂给的价格都是十分低的。
先寄来样品,江晨选了一批,确定后就下单了。
至于股份,江晨给了对方百分之8的股份,对方也没任何的意见。
其余的股份,大部分以后还要拆分,甚至融资。
顾桑颜是个行动派,第一步开始召集人员,财务,采购,这个要先召集,然后是电商主管,最后才是店小二。
所有人都招不是本地的,这样在船业初期,不会形成小团伙,全部去一些大专招聘应届毕业生,价格低是一方面,学生大部分容易听从管理。
她要先对店小二培训一周再上岗,必须要做到有服务意识和应对客户的处理能力。
这也是江晨找她的原因,她从事的就是服务型行业,面对客户的群体层次不齐,拥有应对一些事的处理能力。
江晨给了她一个u盘,里面是店小二的聊天话术,还有产品页的展示等,最主要的,江晨居然帮顾桑颜准备好了培训的课件了。
这让顾桑颜对于江晨更是刮目相看了,他居然也想到了提前培训才能上岗。
很多野路子公司就是没有企业培训,企业培训一是给员工画大饼,二是做到凝聚力,三是让员工短期内知道自己到底在做什么。
一个企业,不需要老板忙里忙外,只要找到合适的人就行了。