第6章 音乐十三部 (第3/3页)
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老妈的声音很严肃:“你林冬叔叔对我们家有大恩,你不要辜负了人家的歌!”
“那哪能呀。”
林守拙保证似的说道:“当年爸爸做手术,是林冬叔叔借了钱,这事儿儿子记着呢!”
……
林知白找到满意的歌手后,和录音师聊了会儿后续录制工作,随后又在音乐十三部逛了逛,直到姐姐下班两人一起回家。
开车回去的路上。
林熙开口说道:“最后找到满意的歌手了吗?”
“找到了。”
“效率不错啊。”
“回头录制完你听听。”
“行。”
林熙喝了口放在车上的奶茶,“今天进公司体验了一下,感觉怎么样?”
“大家都挺忙。”
“这在公司里是常态,因为神话娱乐一共有二十个音乐部门,所以业绩竞争的很激烈,各部门之间甚至是可以互相挖人的,老爷子喜欢这种狼性文化。”
林知白点头。
对公司高层的人来说,歌手和作曲人只要不离开公司,自然是爱去哪个部门就去哪个部门。
“可我是音乐十三部的主管。”
林熙的车开上高架,继续和林知白讲工作。
“优秀的作曲人和歌手都是部门核心力量,我这个主管的业绩全靠这帮人。
“好在我这的几个金牌作曲人跟我关系不错,其他部门基本挖不动,所以歌手们没有特殊情况下也是不会离开的,谁让歌手和作曲人之间,大多都有长期合作关系,又向来以作曲人为主导呢。
“事实上如果我部门的几个核心离开,那我业绩就完蛋了。
“业绩持续低迷的话,我说不定会被降职,哪怕是家里那几个伯伯,业绩没做好的话,也是要承担压力甚至被降职的。”
难怪老爸不在公司当领导。
林知白问:“那话语权掌握在谁的手中?”
林熙笑道:“神话的话语权自然掌握在老爷子手中,但老爷子是没有个人好恶的领导者,你工作干得好他就给你奖金甚至升职,你工作干得不好,亲儿子也会被骂的狗血淋头甚至降职。
“不过话说回来。
“公司职场就是一个小社会,有竞争就会有合作,没有永远的敌人,更没有永远的朋友,当然某些人除外。”
林知白笑了笑。
他自然知道姐姐口中的“某些人”是谁。
既然老爷子只认业绩不认人,那自己想完成任务反而更容易。
争夺神话继承权这种事情,只是待在那座象牙塔里好好学习天天向上可办不到,更何况肉体康复不代表心中的伤痕愈合,总有些账需要清算。
那一年的西城庄园。
那一群几乎毁了自己人生的家伙。
林知白会宽恕他们的,不过要在吊死他们之后。