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最先察觉公司的暗流涌动，不是作为重生者的何望，而是古悠悠。
都说，女人是天生敏感的动物，古悠悠冰冷外表下的那颗心，比绝大多数的女人，更敏感。
一些细微的变化，也逃不出她眼角的余光。
这两天，她感知了张建业的变化。
这个1985年化纤厂成立之日起，就待在设备部的老男人，不对，开始时叫设备科，一直是部门的副职。
曾几何时，他也有过意气风发的时候，头上稀稀落落的头发，那时也油光可鉴。
化纤厂的领导找他谈话，让他担任设备部经理，那一刻，他彷佛看到了人生的曙光。
可是，古悠悠的突然到来，打碎了他的美梦。
自此，他每天萎靡不振，一杯茶，一张报纸，悠哉游哉。
但这两天，他的精神面貌焕然一新，脸上总挂着笑容，工作积极主动，亲自带领一个技术小组，前往锦纶公司进行设备的维护。
张建业的变化，让古悠悠疑惑不已。当晚，在摩托车修理店，她跟何望说出了这个困惑。
何望回想了一下，张建业这两天的行为，确实一反常态，而且，他经常往冯伟业的办公室跑。
他们猜测，应该是张建业收到了一个令其振奋的消息，看到了希望，从而提振了士气。
是什么消息，能让一条咸鱼翻身？
显而易见，周向东给了他一个承诺，那就是要调走古悠悠，让他接任设备部经理。
周向东准备动手了？他会将古悠悠调往哪里？
何望分析，周向东绝对不敢将她调到帘子布公司，这样做，会彻底激起民愤，惹来不必要的麻烦。
由设备部经理调任帘子布公司经理，等于流放，相当于清朝时，“发配宁古塔”，周向东绝不会冒天下之大不韪。
除非是古悠悠自愿前往帘子布公司。
他们商量来商量去，觉得周向东会将她调到小公司任职，逐步让她边缘化。
何望建议，化被动为主动，明知周向东即将动手，那就干脆自已主动要求去帘子布公司。
事到如今，古悠悠也没有更好的选择，与其任人鱼肉，不如自已选择。
况且，公司打开了汉西的市场，让她对何望信心大增，她也做好了去帘子布公司的心理准备，遂点头应允。
什么时候提出，在什么场合提出，以什么理由提出，需要那些人怎样配合？
这些细节都要好好谋划。
......
6月4日上午9时，化纤集团公司会议室。
周向东坐在主位，两边分别坐着李建国和赵大龙，李建国旁边坐着冯伟业，其它位置坐着各部门和分公司的经理。
赵大龙昨晚从绿城回到云城。
总办主任张鹏展清了清嗓子后，说：“各位领导、各位同事，今天召开本周的行政例会。按照会议议程，首先由各部门汇报本周重要工作的跟进情况，以及反映遇到的问题。”
“下面，请销售部姜经理发言。”
姜经理语气激昂，讲述销售部打开汉西市场的丰功伟绩，虽然，这是赵大龙幕后筹划，赵咏月亲自前往绿城，从而打开局面，但这始终是销售部的功绩，他作为部门经理，躺赢。
接着，生产部作了发言。
设备部第三个发言，古悠悠讲述了近期的重点工作，强调配合生产部和销售部，保障生产设备的高负荷运转。
冯总工程师作了补充，说明新设备的安装进度，以及各分公司新设备的调试和试产状况。
主持人张鹏展见各领导没有具体指示，说：“下面，请......”
