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最先察觉公司的暗流涌动,不是作为重生者的何望,而是古悠悠。
都说,女人是天生敏感的动物,古悠悠冰冷外表下的那颗心,比绝大多数的女人,更敏感。
一些细微的变化,也逃不出她眼角的余光。
这两天,她感知了张建业的变化。
这个1985年化纤厂成立之日起,就待在设备部的老男人,不对,开始时叫设备科,一直是部门的副职。
曾几何时,他也有过意气风发的时候,头上稀稀落落的头发,那时也油光可鉴。
化纤厂的领导找他谈话,让他担任设备部经理,那一刻,他彷佛看到了人生的曙光。
可是,古悠悠的突然到来,打碎了他的美梦。
自此,他每天萎靡不振,一杯茶,一张报纸,悠哉游哉。
但这两天,他的精神面貌焕然一新,脸上总挂着笑容,工作积极主动,亲自带领一个技术小组,前往锦纶公司进行设备的维护。
张建业的变化,让古悠悠疑惑不已。当晚,在摩托车修理店,她跟何望说出了这个困惑。
何望回想了一下,张建业这两天的行为,确实一反常态,而且,他经常往冯伟业的办公室跑。
他们猜测,应该是张建业收到了一个令其振奋的消息,看到了希望,从而提振了士气。
是什么消息,能让一条咸鱼翻身?
显而易见,周向东给了他一个承诺,那就是要调走古悠悠,让他接任设备部经理。
周向东准备动手了?他会将古悠悠调往哪里?
何望分析,周向东绝对不敢将她调到帘子布公司,这样做,会彻底激起民愤,惹来不必要的麻烦。
由设备部经理调任帘子布公司经理,等于流放,相当于清朝时,“发配宁古塔”,周向东绝不会冒天下之大不韪。
除非是古悠悠自愿前往帘子布公司。
他们商量来商量去,觉得周向东会将她调到小公司任职,逐步让她边缘化。
何望建议,化被动为主动,明知周向东即将动手,那就干脆自已主动要求去帘子布公司。
事到如今,古悠悠也没有更好的选择,与其任人鱼肉,不如自已选择。
况且,公司打开了汉西的市场,让她对何望信心大增,她也做好了去帘子布公司的心理准备,遂点头应允。
什么时候提出,在什么场合提出,以什么理由提出,需要那些人怎样配合?
这些细节都要好好谋划。
......
6月4日上午9时,化纤集团公司会议室。
周向东坐在主位,两边分别坐着李建国和赵大龙,李建国旁边坐着冯伟业,其它位置坐着各部门和分公司的经理。
赵大龙昨晚从绿城回到云城。
总办主任张鹏展清了清嗓子后,说:“各位领导、各位同事,今天召开本周的行政例会。按照会议议程,首先由各部门汇报本周重要工作的跟进情况,以及反映遇到的问题。”
“下面,请销售部姜经理发言。”
姜经理语气激昂,讲述销售部打开汉西市场的丰功伟绩,虽然,这是赵大龙幕后筹划,赵咏月亲自前往绿城,从而打开局面,但这始终是销售部的功绩,他作为部门经理,躺赢。
接着,生产部作了发言。
设备部第三个发言,古悠悠讲述了近期的重点工作,强调配合生产部和销售部,保障生产设备的高负荷运转。
冯总工程师作了补充,说明新设备的安装进度,以及各分公司新设备的调试和试产状况。
主持人张鹏展见各领导没有具体指示,说:“下面,请......”