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何望神态自然,微微一笑,说:“师姐,我的意思,是你给了我发挥所长的希望。”
古悠悠“哼”了一声,她素来敏感,眼睛是心灵的窗户,眼神可骗不了人!
她冷冷说道:“当然,你很快就能发挥所长了,去汉西拓展市场!”
何望嘻嘻一笑:“遵命!”
过去帘子布公司后,该如何开展工作?
一人计短,两人计长,两人聊了很久。
他俩越说越兴奋,恨不得明天就过去帘子布公司上班,大展拳脚。
次日上午十点多,合成纤维公司的文员,来到车间,跟古悠悠说,总经理要会见她。
她得意地对何望、杨文辉扬了扬手。
今天早上,公司高层开会研究他们三人调往帘子布公司的事情,一定是会议结束了,周向东来找她谈话。
她走进周向东的办公室,周向东已经坐在沙发上等她了。
“小悠,来,坐。”周向东满脸笑容。
这笑容,怎么看都是那么虚伪,让人心里很不舒服。
古悠悠坐下后,直截了当:“东叔叔,今早你们开会的结果怎样了?”
周向东神色一凛,随即又恢复如常:“呵呵,东叔叔答应你的事情,什么时候做不到?通过了,但是......”
他顿了顿。
古悠悠秀眉一挑,心中暗叫不妙,嘴上却不由自主问道:“但是什么?”
周向东笑着看了她一眼,说:“没事,没事,大体情况嘛,与我们昨天商议的一样,只有两处细微的调整。”
嗯?古悠悠抿了抿嘴。
周向东喝了一口茶,接着说:“首先,是离开设备部的时间问题。冯总工程师提出,自从集团公司5月成立以来,各分公司的生产设备一直在加紧安装和调试,你们三个人是设备部的精英骨干,他想留你们一个月,七月中旬才放人。”
古悠悠想了想,情况的确如此,设备部的工作较急,而帘子布公司那边,反正停产这么久了,也不差这一个月。
她说:“我同意。”
周向东满意地点点头,大局为重,这个意识,她还是有的,“其次,关于何望的问题。冯总工程师的意见,让他留在设备部,而人事部的意见,何望还未转正,不符合提拔的条件。”
古悠悠一想,确实如此,她之前忽略了这个问题。何望去年7月入职,按照规定,工作满一年才能转正,只有成为正式工之后,才能提拔使用。
何望是她在帘子布公司破局的关键人物,必须带走。
她语气坚决:“我一定要带走何望,至于待遇问题,可否等他下个月转正之后,再升任副经理?”
周向东笑了笑,何望只是一个大学生,在他眼里,一个新员工而已,他并不看重。
他的目标是古悠悠,只要能踢走她,再搭上几个何望,他也愿意。他之所以这样说,是打感情牌,让古悠悠怀着感激之心,安心离开而已。
周向东摆摆手,说:“这些是什么问题,我摆平了!只不过,何望只是一个新员工,直接提拔为副经理,不太符合组织程序。我在会议上提出,先任命他为经理助理,享受副经理待遇。”
其实,刚才的会议,争论很激烈,任命何望为经理助理的提议,也不是周向东提出的。
冯总工程师态度很坚决,不放何望走,他认为,公司仅有的两名名校毕业生,不能全部放走,而何望是新人,基础好,可塑性强,是设备部未来的希望。
众人议论纷纷,最终周向东拍板,说何望只是暂时调离设备部,前往一线车间锻炼,这对他的成长有好处,以后可以再调回来的嘛。
冯总工程师这才没再坚持。