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何望神态自然，微微一笑，说：“师姐，我的意思，是你给了我发挥所长的希望。”
古悠悠“哼”了一声，她素来敏感，眼睛是心灵的窗户，眼神可骗不了人！
她冷冷说道：“当然，你很快就能发挥所长了，去汉西拓展市场！”
何望嘻嘻一笑：“遵命！”
过去帘子布公司后，该如何开展工作？
一人计短，两人计长，两人聊了很久。
他俩越说越兴奋，恨不得明天就过去帘子布公司上班，大展拳脚。
次日上午十点多，合成纤维公司的文员，来到车间，跟古悠悠说，总经理要会见她。
她得意地对何望、杨文辉扬了扬手。
今天早上，公司高层开会研究他们三人调往帘子布公司的事情，一定是会议结束了，周向东来找她谈话。
她走进周向东的办公室，周向东已经坐在沙发上等她了。
“小悠，来，坐。”周向东满脸笑容。
这笑容，怎么看都是那么虚伪，让人心里很不舒服。
古悠悠坐下后，直截了当：“东叔叔，今早你们开会的结果怎样了？”
周向东神色一凛，随即又恢复如常：“呵呵，东叔叔答应你的事情，什么时候做不到？通过了，但是......”
他顿了顿。
古悠悠秀眉一挑，心中暗叫不妙，嘴上却不由自主问道：“但是什么？”
周向东笑着看了她一眼，说：“没事，没事，大体情况嘛，与我们昨天商议的一样，只有两处细微的调整。”
嗯？古悠悠抿了抿嘴。
周向东喝了一口茶，接着说：“首先，是离开设备部的时间问题。冯总工程师提出，自从集团公司5月成立以来，各分公司的生产设备一直在加紧安装和调试，你们三个人是设备部的精英骨干，他想留你们一个月，七月中旬才放人。”
古悠悠想了想，情况的确如此，设备部的工作较急，而帘子布公司那边，反正停产这么久了，也不差这一个月。
她说：“我同意。”
周向东满意地点点头，大局为重，这个意识，她还是有的，“其次，关于何望的问题。冯总工程师的意见，让他留在设备部，而人事部的意见，何望还未转正，不符合提拔的条件。”
古悠悠一想，确实如此，她之前忽略了这个问题。何望去年7月入职，按照规定，工作满一年才能转正，只有成为正式工之后，才能提拔使用。
何望是她在帘子布公司破局的关键人物，必须带走。
她语气坚决：“我一定要带走何望，至于待遇问题，可否等他下个月转正之后，再升任副经理？”
周向东笑了笑，何望只是一个大学生，在他眼里，一个新员工而已，他并不看重。
他的目标是古悠悠，只要能踢走她，再搭上几个何望，他也愿意。他之所以这样说，是打感情牌，让古悠悠怀着感激之心，安心离开而已。
周向东摆摆手，说：“这些是什么问题，我摆平了！只不过，何望只是一个新员工，直接提拔为副经理，不太符合组织程序。我在会议上提出，先任命他为经理助理，享受副经理待遇。”
其实，刚才的会议，争论很激烈，任命何望为经理助理的提议，也不是周向东提出的。
冯总工程师态度很坚决，不放何望走，他认为，公司仅有的两名名校毕业生，不能全部放走，而何望是新人，基础好，可塑性强，是设备部未来的希望。
众人议论纷纷，最终周向东拍板，说何望只是暂时调离设备部，前往一线车间锻炼，这对他的成长有好处，以后可以再调回来的嘛。
冯总工程师这才没再坚持。
