第五十三章,一年之内烧光千万 (第1/2页)
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相信很多人对外卖行业展并不了解。
其实这就是个在当时几乎没有门槛,却需求量极大的市场。
之所以这么多年没做起来,完全是因为不赚钱,比蜂鸟众包早很久展起来的叶子订餐,在其展初期几个月内就把营收做到几百万。
别问利润,问就是比打工稍微强一点。
饭急送同样如此,仅仅依靠交大及周边市场,在网站上线一個月后就做到日均千单,可每个月净收入才区区万余元,以至于创业团队中不断有人离开。
这些都是通过商业调查公司得到的真实数据,所以面对管理层质疑,李泽华态度十分强硬,“你们负责开拓市场,我负责提供资金!”
“三个月!我要烧掉两百万元!”
“半年内!烧掉五百万!”
“一年后,我要一千万花的一分不剩!”
“我不给在座的各位设置任何利润考核标准,我只要市场占有率!”
“如果哪个部门完不成既定目标,第一次出现,负责人留岗考察,三个月内连续两次完不成目标,自动辞职!”
所有人都被这番杀气腾腾的话语震住!
可没有一个人退缩畏惧!
这世上,赚钱很难,但亏钱做市场,谁不会?
“不要以为亏钱就容易!”
李泽华仿佛看穿了他们的心思,竖起食指在耳边连续晃动,
“魔都市场是根基,我们的长远目标,是要让整个魔都9o%以上的餐饮店和我们达成合作,
9o%以上的外卖配送订单归我们做,
9o%以上的区域,都必须有我们的站点和配送员;我将它称作三九计划!”
“这当然不是我们的最终目标,而是万里长城第一步,以后要更进一步提高覆盖率,为此推广部要持续扩大,
你们建议的四人推广小组责任专区非常好,要建一百个,两百个!
未来冲出魔都走向全国,我们要有一千个,两千个这样的,富有战斗力的小组!去冲锋陷阵!”
杨志当即表态,“请李总放心,我们推广部作为公司的开路先锋,一定全力以赴,时量完成公司既定任务;”
“接下来,我们将在人事部门的配合下,不再拘泥于魔都本地,要出动出击,到各个贫困偏远地区招募人手,扩充推广小组;
未来一个月,我们将组建5支招募小组,奔赴东北,西北,西南地区,计划招募五百人以上!”
“届时,我们将拥有2oo个推广小组8oo名地推团队,争取用三到六个月的时间覆盖整个魔都市场!进而为公司进军全国市场打下坚实的基础!”
自从被谢斌在李泽华面前上眼药,杨志就憋着一口气。
因为公司很多人都认为推广部工资提成太高,反驳的理由几乎让人无法辩解,那就是推广部开的客户越多,公司亏损就越严重。
谁让推广部没办法直接创造盈利呢?
这一观念,随着大学城据点的开设愈激烈,因为第一批6个据点的副组长全部来自推广部。
负责公司一线业务配送的蜂鸟众包,一个没有。
原本就因为提成差异,产生不满的业务部彻底炸锅,这次不用谢斌推波助澜,事情也闹得沸沸扬扬。