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就在和商业公司交接的时候，老曲的电话让我又似乎像吃了一蒙棍的感觉——原来，石总真的厚颜无耻地在董事长那要到了统一调整事业部名单绿色通道的法宝。由第二事业部提交一版准备接受的人员名单，经我们核对签字后可以直接转入第二事业部，而不用再执行以往禁止私下调岗，从原事业部离职必须满半年再可入职的规定。
“人家别的区域都没人去第二事业部，只有你东区有人找我申请调岗。你这区域经理真不知道怎么干的？你要好好反思一下自己啊。”老曲电话里以一种不理解的口气对我说。
“我不会同意他们去的，潭江去就去吧，我没有办法。其他业务员要调岗，我已经跟他们说过了，只能离职，没有别的办法。我也不管石总有多牛，这个名单我肯定不会认的。”我义愤填膺地说。
“有用吗？这两天潭江那几个业务员都给我打电话了。说你这是再逼他们离职。你把他们强留下来又有什么用呢？”老曲说。
“留下来没什么用，所以就不留了。小辉离职证明已经交给人资了，其他人怎么就不能呢？”此刻的我似乎忘了对面的是自己的直属领导，心中只有不甘和不忿。
“他们都带着气，能给你好好交接吗？你是想把商城的县域搞死啊，还是想怎样？”老曲有些生气地责问到。
“我怎么会想着把市场搞死呢？我只是不理解为什么他们能想怎么样就怎么样，而我只有听从的份？被人家把家都偷了，还不能说话了吗？”我的情绪也逐渐激动起来，但在说完这句话后就感觉自己很无力，委屈，甚至有些准备放弃执念的念头。
“你还是多从自己身上找找原因吧，为什么对这些事就不能做到提前知晓，提早安排呢？”老曲的语气也弛缓了下来。“现在要任务还是要让大家把咱们自己的产品做好，那样才是最保险的。”
“好，我已经安排何翔先负责下这边的日常管理，尽快完成市场交接。”我将接下来的市场划分向老曲做了个汇报。
“可以，你再好好带带他。有需要加人的地方，年后尽快加。”老曲吩咐到。
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