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有企图心的人，秦帅喜欢。
这种人，通常更有自驱动力。
只要上升通道一直都在，这一类人会是最好的员工。
一个月的时间，很快就过去了。
邱子峰顺利离职，从千百度去了新公司。
这家新公司，秦帅命名为——有识。
去这个名字，两个意思。
一个是，这上面，有知识。
另一个则是，来这里的人，有知识。
当然了，这只是官方语言，毕竟，名字到底有什么深层次的意义，实际上用户是不太去考虑的。
你简单，直白，告诉我这里是干什么就好了。
仅此而已。
业务，如火如荼地开展着。
邱子峰每天都忙到前后脚不着地。
至于秦帅，则是和邵卫东组织了第一次学术委员会的筹备会工作。
来参加会议的，或者说邵卫东能找来的人，基本上都是他的朋友。
这到不是说邵卫东在领域里的影响力不行。
而是这个事情的影响力还不行。
能找来几个三甲主任坐镇，已经比秦帅想要的结果要好很多了。
至于项目的影响力提升，那却不是一朝一夕能完成的事情。
慢慢来，不着急。
反正，时间还有，路虽然长，但总有走到成功路口的那一刻。
方向是对的，所以秦帅心态放得特别平稳。
会上，明确了工作组的人员任命，以及下一步的工作目标。
邵卫东，是主任委员。
秦帅，则是挂名秘书长。
说白了，就是除了学术内容产出之外，所有事情的总负责人。
俗称，干活儿的。
让秦帅自己去跑各种业务，别人不说，他自己就不愿意。
所以，他给自己的秘书任命为副秘书长。
也算是给这个干活儿雷厉风行的秘书，找了个新的出路了。
秘书对此也很高兴。
虽说兼任着两个工作。
但是，自己却没离开董事长身边。
未来的成功，肉眼可见。
