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“要得，到时打电话嘛。”
“那行，王哥你忙，天天财哈。”
“哈哈哈，好，天天财，都财。”
……
一圈电话下来，一个多小时时间就过去了。
总的来说结果都挺好的。客户就是这样，他先是能接受你这个人，能相信你，然后才会接受你推荐的商品或者服务。
至于你在哪家公司上班什么的客户其实并不在意，包括那些所谓的大公司。只看公司大小的客户少之又少，几乎不存在。
一个好的业务员或者业务经理一离职就带走一批客户这是每个行业里都常见的事情，往往都骂这个离职者不讲究啊卑鄙什么的。
事实是，就算他从此不做这一行不再联系这些客户，客户还是选择这家公司的机会也是微乎其微。
每个客户都有众多的同行业务员在联系在讨好，他只是选择了一个相对来说接受度比较高的，公司换个人去接触就完全不是这么回事了，他会有第二第三个选择，但绝对不是你一个派过去的新人。
做销售就是这样，客户永远有无限多的选择和选择权，而公司却没得选，只有无限的竞争。
所以做销售其实就是在做人，主观因素占了最大的一块，留住好的业务人员是公司唯一的选择。
但事实上，恰恰很多老板意识不到这一点儿，觉得人有得是，招多少都有，你爱干不干。
人做事都讲究个天赋，能吃苦肯坚持的人多了，各行各业数都数不过来，但成功者必定都是有天赋的人，这个世界就是这么不公平，并不是你付出了就会有回报。
很多老板不知道自己需要的是什么样的人，很多从业者不知道自己到底适合做什么。
而且，随着城市的展，人们的内心也是越来越浮燥，年轻人没有几个能真正扎下去学习钻研一心工作的了，大多数每天都是在混，脑袋里想着财想着豪宅名车，就是不能认真做事。
总在想着，这个工作我不喜欢，是为了生活我没有办法而已，等我找到喜欢的工作就一定会认真努力的工作了，就会出人头地。
可惜的是，越是这么想的人，最后越是什么都做不好，因为你已经养成了这样的心态，也习惯了敷衍。你敷衍生活，生活就敷衍你，谁也逃不脱。
打完电话，又和设计师联系了一下，问了问方案能出来的时间，张洋开始打游戏。
他玩的是完美世界，一款国产3d仙侠类的游戏。
张洋玩游戏就是真的在玩游戏，能把网络游戏打成单机的就是他这种人，极少说话，不进团不组队，就是一个人在里面折腾，也不在意级别高不高。
有时候他没事做了，就在游戏地图里飞，绕着圈看景，游戏里的场景做的相当细腻漂亮，就是天上会飞的怪也多，经常就死在了空中。
傍晚。
五点半多一点儿，杨洋回来了。
“去哪跑了一天？”张洋扭头问。
“朋友找我玩儿，也没什么事儿。”
“又喝酒了？”
“没，大白天的喝什么酒，我也不喜欢喝酒，就是一起坐了一会儿，说说话。”
张洋看了杨洋一眼，没再问了。
“我离职了，不在这家公司干了。”
“为什么？”
“让我白干活不给加钱，我不同意就把我辞了。”
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