第五十二章 痛苦着的快乐
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会议三天过去了,伟开始进入角色了,给员工上社保、建档、组织架构梳理、规章制度建设、还有就是固定资产的盘点,本是财务与行政的共同责任,但这个公司只有流水帐,没有年度盘点,这也算是伟的工作亮点,无耐啊,基础建设总比烂尾楼要好,只不过对伟来说没有什么意义,随着工作的开展徐总对伟的看法似乎有了改善,但冰动三尺非一日之寒,伟也不知道就因为没喝第一次见面的酒就会得罪这么深,伟感觉还是不对劲,但又不知道那不对。
似乎伟大的企业都是一人专政,看了许多“专家”的传播,知道一个企业如果只有两个股东,而且又各占5o%,那好这个企业一定一定是没有前途的,不管之前的约定多么的完善,双方又多么的相濡以沫,在不断变化的经营过程中,一定会有临界点的,要么愉快的分手,要么分崩离析。死亡是必然。
伟刚来到这家企业,听说的是高总主管,徐总不管,但进入后就不是这样了,徐总也什么都管,什么事两人都商量着来,随着伟的逐步了解,现这家企业的员工也很当然分成两派,看来江湖无处不在。
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