第244章 再相逢 (第1/2页)
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长歌在附近儿找了家快餐店,要了份“菜蒲煎鸡蛋”的炒菜,就着一碗白米饭,开吃。
这时,吃,只是一个动作,脑海里,全是工作。
她先打给刘哈哈,然后是大秦。
听完她的详细说明,两人万分详尽且耐心的给出了非常重要且中肯的补充与建议。
新的项目并不好做,上一年的底稿,七拼八凑找不全,项目组成员,基本算是因为公司业务迅扩张而从各所招聘而来的新人。
新的组合固然新鲜度高,可随之而来的各项问题也接踵而至。
打完电话后,已接近1点半dF公司的下午上班时间,同时,下班延长到6点。),她迅上楼,回到自己座位。
远远的,她望见自己左手边的位置上,有一颗脑袋,正埋头工作。
看情形,是个男人。
她转弯,那男人,也已抬起头,侧脸,沉默的审视着她。
“新来的?”他先开口。
“嗯……”她坐下来。
“听说你负责Th项目?”
长歌转头看他“恩,有什么问题吗?”
“哟,是个挺厉害的姑娘~没有问题……哈哈……哈哈哈哈…………”
他叫刘吉,cpa,是陈老师的得力干将,最,没有之一。
“哪里人?”
长歌也侧脸瞧他“嗯,应该跟你是老乡~”
“哟,我就说嘛,我们湖南妹子都好看~”
长歌心里“切”一声,面上不再答话。
长歌当然不知道,公司里面的人都不愿意接Th这个项目,该企业的人,难缠的很~
长歌更不知道,正有多少“老人”在等着看她这个“新人”的笑话。
长歌纯粹是无知者无畏。
她的运气就是别人怕时我不怕,别人小心时我踩坑。
“对,我还有准备的时间。”
长歌开始翻阅上一年度的底稿,希冀能从前人的工作中总结经验。
也是打这时起,长歌的睡眠里,不再是烦恼底稿没开好(审计不够详尽),而被项目负责人骂。
她“自觉性”的对自己提高要求,梦里,都在思索着项目如何进行的更为完善周详。
能力不足的缺陷,她只有靠“勤奋”来凑。
许多时候,她对自己、对项目的把控,都有一种深深的无力感那是专业知识、专业素养的欠缺而带来的。
hR在公司群里,对一系列新入职员工,表示了热烈的欢迎。
长歌也客气的回应“非常荣幸能加入dF公司,还请各位领导、同事多多关照。”
公司群里,她先是下载了部门通讯录。
她数了数,部门近2oo号人里,12个职务级别,从最高的合伙人至最低的审计员,她的级别能排到第6。
而金字塔形的职级里,排在她前面级别里的总人数是27人。
这27人,无一不是以资源、专业、资历这三者最少一者极度醒目的存在。
2o11年底,柳长歌25岁,dF公司最年轻的高级项目经理。
在这个看似“耀眼”的光环下,长歌有着的,是沉重的压力。
柳长歌的底色是“逃避型人格”。
遇到困难,她的习惯性第一反应是“算了,我不管了。”
或者是“直接忽悠掉吧。”
可工作不允许她这样。
于是,她就在“好累,真不想干了”与“不行,为了钱也得坚持”之间反复拉扯。
可能会有人误解,以为像dF这么知名的公司,为何柳长歌这种小喽罗竟能挑大梁。
其实不然,该部门排第一大的项目(年度收费也就上千万吧),耗费人力之多,占整个部门约一半的程度。
比长歌级别高的,基本上都在该项目上全力以赴。