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1、
心然和我说，听到投资部的一些同事聊到这段时间的投资工作的时候，说了一些负面情绪的话。
我就非常纳闷地问她，我说：“他们说了什么呢？”
心然跟我说，“他们觉得你其实就是一个刚出学校的小白，其实也没太摸清楚投资拿地的一些工作要领，只是在由着自己的性子，去说一些理想主义的话，和做一些理想主义的事。”
看我有点吃惊的表情，心然小声问我：“是不是这段时间你们在和有个合作方谈判，他们说好像是不是你的想法，可能出点不错，但是并不落地和方便执行。好像是做教育的配套，包括去找学区，包括后面又想着去做一些主动出击，跟对方抢了半天的地，最后还是要回到谈判桌前。”
此刻我有点意识到了为什么这段时间投资部的同事对我有点疏远，原来是因为所有坐在过程里的事，其实最后并没有达到预期的结果。
“他们应该也是听罗恒总说的，做了大量的额外工作，其实并没有什么用。如果刚开始的时候谈合作，其实也就能够和这场把合作谈下来。”心然帮我进一步解开心里的疑惑。
原来无论是走过场还是重回谈判桌，这些同事都认为我是一个理想主义的职场小白，只是因为有了江总的秘书的身份，好像就多了讲话和由着性子的机会，但是在职场谈理想主义，似乎并没有什么成果或者进展能够让人信服。
2、
回想这段时间的忙碌，甚至是拒绝陈东妈妈的忙碌，最终在同事中获得了这样的认识，我听完心然的话，还是有点小伤感。
“小岚，你一来上班我们俩就认识，我还是劝你一句，可能有时候不要过多的说出自己的想法，能够很好的保护自己和同事关系。”心然小声的劝着我，轻轻拍了拍我的肩膀，端着茶水向会议室走去。
有点委屈又没地方说的我，拨通了陈东的电话。
“喂，小岚，怎么了？”陈东在电话那头说着。
“阿东，我被同事孤立了。他们觉得我太理想主义，就是个职场小白。”我跟陈东说着。
“但是来上班，不带自己的脑子和思考，就是领导说什么就做什么。那么，对于盛浦来说，可能我们到现在为止都只是都只能了解一个价格的变动。”
“不去看客户的需求和高塘的学区，我们根本不知道，怎么样才能给盛浦解套。同时。如果不主动出击。智城会选择和我们合作吗？”我一连说了几个想不通的问题。
“小岚，我觉得这里面分为两个层面考虑问题。”陈东说道：“先是坚持对的思考，这肯定是会在未来被证明对的。另外，就是要抵消误会，毕竟你刚上班，有的时候难免会因为一些想法和做法让同事误解。”
“那我应该怎么办呢，阿东？”陈东总是这么厉害，轻易的就说出了问题所在。
按照我的比较直来直去的性格，刚才我都想着跟心然解释，“如果领导说什么我就做什么，或者江总说什么我就做什么，我和端茶倒水的人又有什么区别？江总面试的时候就觉得我认为的秘书应该是能够思考问题和解决问题，才给我机会让我做他的秘书。如果我不思考，可能面试都不会通过。”
但是很明显，陈东点醒我的话里，让我想到了一种“用谈话代替解释”的解决问题的思路。
3、
等我回到公办公区的时候，我现确实过去只有我和另外一个帮忙做测算的同事，其他人都不在工位。
我按部就班的做着整个后续谈判工作的梳理。同时，我也在思考。如何能够从他们所谓的不让我说话的状态中解脱出来。
毕竟我现在还在投资部，毕竟我也还是一个新人，还是要在当下的环境中间，确保自己能够不太被孤立和边缘化。
等到中午吃饭的时候，我走到开完会的曾倩那边约她一起吃饭。
能看出来曾倩有点迟疑，我跟她说：“走吧曾倩，我们去吃那个熏鱼面，我还有问题跟你请教呢。”
曾倩想了想就没有再拒绝。和曾倩边走边聊的时候，我能感觉到，其实曾倩内心还是挺喜欢我这个新人的。毕竟整个盛浦的调研，包括后面的智城的信息搜集。
曾倩说我其实是少有的新人里面上手也快，还愿意思考和解决问题的同事。吃面的的时候，曾倩还是和我说了，为什么就是大家这段时间好像跟我的接触逐渐变少。
其实是两个方面，第一个方面是因为，大家确实认为这段时间的工作都处在一种无用功能状态。第二，大家可能把这种无用功的状态，归结为我这个江总的新秘书，要么带着江总的什么指示，要么是自己在那儿瞎作主张。
但是对于投资部来说，其实做了大量的调研和参拍的工作，但是最后还是要和智城回到谈判桌前。
甚至谈判不顺利的话，不仅可能更高的代价去拿地，或者直接转了一大圈还丢掉了盛浦的地。那就成“赔了夫人又折兵”的笑话了。
听到曾倩说的这些，我反而内心的失落感和委屈，没有那么大了。
因为我相信这个小白，反而更能够看到他们，看不到的走势和结果。
