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第二轮面试，是一对一问答。面试官是个操着一口流利英语的华人。这边是传授中的海外归国abc一族吧。他长得高大英俊，爽朗的笑容中带着几分亲切，尤其是那蹩脚中夹杂着乡土气息的中文，瞬间让张奈禾不再紧张了。
他的主要问题有几个：
1你为什么想来whc工作？
2你认为你的第一份工作会坚持几年？
3fob条款下的货物在抵港后出现短重如何处理？
4你以前在班级里遇到同学不和谐，是如何处理的？
然后是英语口语的考核。
1uld you tell thg about yourself
2uld you troduce your job duties
3what are the differences beeen tt and d/p
张奈禾想了一会儿，流利地回答。她自我感觉不错，帅哥海归让她在接待室继续等待。她发现有些人在第二轮面试后离开，有些人留下。问了一下离开的人，他们说人家让回家等消息。
张奈禾闷了一会儿，她被留下了，是不是意味着机会很大？但是她暗自偷乐后便遭遇了极大的痛苦，hr告诉她，下一轮面试在下午两点半。也就是说，她不但要在这里干坐两个小时，还要自理午饭。这是什么浑蛋世界五百强企业呀？
张奈禾气哼哼地吃了饭，原本想回家算了，又想着已经过了两关，此时走了，岂不亏了，继续忍吧。她给陈敬英去了电话，报告面试成果。陈敬英安慰了她一会儿，张奈禾的心情立刻阳光了，肚子也觉得饿了。她又点了份咖喱鸡盖饭，吃着吃着突然觉得灯光变暗，猛地抬头，正好看到一个高大的背影站在桌子面前。
海归abc？
貌似whc的所有员工都在这个食堂吃饭，包括集团老大。
“这儿有人吗？”海归abc淡淡微笑，非常阳光。
张奈禾瞄了眼周围，确实座位紧张。
或许这也是个机会，她可以给领导留下深刻的印象，于是她非常马屁地主动帮人家擦桌子。
“thank you。”海归abc点头道谢，随便扯了两句。
张奈禾听他讲，原来他是出生在美国，中学在英国，大学在澳大利亚……好丰富的阅历，她不由得感叹自己像井底之蛙。不过这人十分亲和，有几分海边帆板少年的气质。
“张奈禾小姐。”
“在呢！”她急忙上前，差点聊的误了面试时间。她被领进了部门经理办公室。部门经理的问点主要在于考察你的处理事情能力方面，共有四点。
1请介绍下你大学时期的打工经历，其中印象最深的几件事。这是在看你的生活热情。
2你觉得你的团队合作能力在工作中有什么明显的体现？这是在拐着弯考察你的人际关系处理能力。
3你未来五年职业规划是什么？这是在参考你的职业理想和踏实程度。
4如果客户投诉你，你要如何继续和他合作。这是在观察你解决客诉的能力。
张奈禾面试了很多次，这种回答千篇一律，她思考了一会儿便痛快地说出自己的想法，于是被告知，继续等待。
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