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有企图心的人,秦帅喜欢。
这种人,通常更有自驱动力。
只要上升通道一直都在,这一类人会是最好的员工。
一个月的时间,很快就过去了。
邱子峰顺利离职,从千百度去了新公司。
这家新公司,秦帅命名为——有识。
去这个名字,两个意思。
一个是,这上面,有知识。
另一个则是,来这里的人,有知识。
当然了,这只是官方语言,毕竟,名字到底有什么深层次的意义,实际上用户是不太去考虑的。
你简单,直白,告诉我这里是干什么就好了。
仅此而已。
业务,如火如荼地开展着。
邱子峰每天都忙到前后脚不着地。
至于秦帅,则是和邵卫东组织了第一次学术委员会的筹备会工作。
来参加会议的,或者说邵卫东能找来的人,基本上都是他的朋友。
这到不是说邵卫东在领域里的影响力不行。
而是这个事情的影响力还不行。
能找来几个三甲主任坐镇,已经比秦帅想要的结果要好很多了。
至于项目的影响力提升,那却不是一朝一夕能完成的事情。
慢慢来,不着急。
反正,时间还有,路虽然长,但总有走到成功路口的那一刻。
方向是对的,所以秦帅心态放得特别平稳。
会上,明确了工作组的人员任命,以及下一步的工作目标。
邵卫东,是主任委员。
秦帅,则是挂名秘书长。
说白了,就是除了学术内容产出之外,所有事情的总负责人。
俗称,干活儿的。
让秦帅自己去跑各种业务,别人不说,他自己就不愿意。
所以,他给自己的秘书任命为副秘书长。
也算是给这个干活儿雷厉风行的秘书,找了个新的出路了。
秘书对此也很高兴。
虽说兼任着两个工作。
但是,自己却没离开董事长身边。
未来的成功,肉眼可见。